Подскажите на строгий выговор как устанавливают процента лишения ежемесячной премии и каким законом аргументируют

Добрый день. В Трудовом кодексе РФ нет понятия «строгий выговор» — есть только «замечание», «выговор» и «увольнение» (ст. 192 ТК РФ). «Строгий выговор» встречается в дисциплинарных уставах силовых ведомств и отдельных законах о службе.
Процент лишения (уменьшения) ежемесячной премии законом не установлен. Его определяют локальные акты работодателя: Положение о премировании/оплате труда, коллективный договор, трудовой договор.
Правомерно лишать или снижать только стимулирующую (не гарантированную) премию и только по правилам, заранее закрепленным в этих актах.