Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И вправе ли работодатель отказать в увольнении в конце года?
Добрый день! Может ли воспитатель уволиться в конце календарного года, а не в конце учебного? И вправе ли работодатель отказать в увольнении в конце года?
Здравствуйте Оксана Викторовна.
Может, закон не ограничивает такое право и принудительный труд запрещен.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Добрый день!
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право уволиться, обратившись к работодателю с заявлением об увольнении не менее чем за две недели (ст. 81 ТК РФ).
Таким образом, работодатель не может отказать в увольнении работника. Если же работодатель все же настаивает на отсрочке увольнения до окончания учебного года, необходимо письменно запросить у него пояснения о причинах такого решения. При необходимости можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд за защитой своих трудовых прав.
С учётом моего ответа выше далее:
ТК РФ Статья 4. Запрещение принудительного труда.
Из статьи следует:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Также никакой «отработки» по закону нет, есть срок предупреждения об увольнении за две недели. т.е. работник может быть в это время на больничном, в отпуске, а срок будет истекать. т.е. не обязательно он должен именно работать в этот период времени.
Вы имеете полное право обратиться с заявлением к работодателю, по вопросу увольнения по Вашей инициативе т.е. собственному желанию, в дату указанную в заявлении по — соглашению с работодателем. это положения статьи ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) -https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/aed7d03df679e3376974dadd131b899dc6966650/
Из статьи следует:
С дополнительными разъяснениями Роструда РФ можете ознакомиться по следующей официальной ссылке:
Общие порядок оформления увольнения регулирует статья ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/cc8071b6b37792778d4ce9fba7e76c373edc0618/
Во вложении к ответу типовые формы рекомендованные Рострудом РФ.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.