Здравствуйте, я работаю водителем в фирме, приехал под весогабаритную рамку, на фирму пришел штраф за перегруз по осям 450000₽, начальник удержал с меня 100000₽, имел ли он на это право?

Зд он не имел права с вас удержать деньги 

Здравствуйте, Роман. Ситуация, которую вы описали, вызывает серьезные сомнения в своей законности. На основании предоставленной информации, удержание с вас 100 000 рублей за штраф за перегруз, скорее всего, неправомерно.

Кто по закону отвечает за перегруз?

Согласно последним изменениям в законодательстве, которые вступили в силу в 2025 году, КоАП РФ Статья 12.21.1. ответственность за перегруз грузового автомобиля была существенно пересмотрена.

· Ответственность возложена на собственника ТС: По новым правилам, за превышение допустимой массы или нагрузки на ось на величину от 10% и более административную ответственность в виде штрафа несет исключительно собственник (владелец) транспортного средства, то есть ваша фирма. Штраф в размере 450 000 рублей, который пришел на компанию, соответствует санкциям за перегруз в диапазоне от 20% до 50% и предназначен именно для владельца авто.
· Ответственность водителя ограничена: Водитель может быть привлечен к ответственности только за незначительное превышение — до 10% — и штраф для него составляет от 1 500 до 2 250 рублей. Таким образом, при перегрузе, за который оштрафовали вашу компанию, закон не возлагает на вас прямую финансовую ответственность в виде этого штрафа.

Законно ли удержание с заработной платы?

Даже если бы ваша вина была установлена, работодатель должен соблюдать строгий порядок взыскания ущерба с работника.

1. Удержание возможно только за прямой действительный ущерб. Компания должна доказать, что именно вашими виновными действиями (например, умышленным нарушением) был причинен этот ущерб. Учитывая, что контроль за загрузкой транспортного средства часто лежит не только на водителе, это может быть сложно.
2. Соблюдение процедуры. Для удержания суммы ущерба из зарплаты работодатель должен:
   · Издать приказ не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера причиненного ущерба (например, с момента оплаты штрафа компанией).
   · Получить ваше письменное согласие на такое удержание. Если согласия нет, взыскать деньги работодатель может только через суд.
3. Ограничение по размеру. Существует важнейшее ограничение: общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%. Это означает, что удержать 100 000 рублей единовременно или даже частями, если эта сумма превышает 20% вашего месячного заработка, — незаконно. В исключительных случаях, по решению суда, удержание может достигать 50%, но не более .

️ Что вам следует делать?

Учитывая вышесказанное, рекомендую предпринять следующие шаги:

1. Напишите заявление на имя работодателя. В свободной форме потребуйте разъяснить законность удержания и вернуть незаконно удержанные деньги. Укажите, что удержание произведено с нарушением Трудового кодекса РФ (ст. 137, 138) и без вашего согласия.
2. Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда (ГИТ). Это один из самых эффективных способов. Трудовая инспекция проводит проверки по фактам нарушений трудового законодательства и может обязать работодателя вернуть вам деньги.
3. Подайте исковое заявление в суд. Если обращения к работодателю и в ГИТ не помогут, вы вправе обратиться в суд за восстановлением своих прав и взысканием незаконно удержанной суммы, а также компенсации за задержку выплаты заработной платы.
4. Проверьте документы. Попросите у работодателя копию приказа об удержании и другие документы, подтверждающие вашу вину и соблюдение процедуры.

Надеюсь, вам удастся разрешить эту ситуацию в свою пользу. Будьте готовы отстаивать свои права, так как позиция закона в данном случае на вашей стороне.

Если вам необходима консультация или помощь в составлении документов, выработка эффективной стратегии, обращайтесь в мой чат. По правилам сайта услуги в чате платные.