Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно написать заявление начальнику цеха с просьбой вернуть прежний график работы
Здравствуйте! Работаем на заводе с непрерывным процессом производства. 25 лет работали по сменному графику день, ночь, отсыпной, день, ночь, отсыпной, 2 выходных. Смены по 12 часов, с 7:00 до 19:00. Смену принимаем с 6:40 до 6:45 (18:40 - 18:45). В прошлом году руководство цеха предложили нам попробовать другой график, если понравится, остаться на нем, если не понравится - вернуться к прежнему графику. Сейчас у нас график день, день, ночь, ночь, отсыпной, 3 выходных, смены также по 12 часов с 7:00-19:00 и с 19:00 до 7:00. Тяжёлый график, особенно для женщин. Организм не успевает восстановиться после смены, учитывая время на дорогу с работы и на работу, на отдых остаётся 10 часов, на семью времени нет. Руководство не хочет возвращать прежний график, мотивируя это тем, что за новый график проголосовали большинство сотрудников. Сейчас повторно голосование проводить не хотят, доп.соглашение на новый график мы не подписывали, ознакамливались только с годовым графиком работы под роспись. Помогите пожалуйста вернуть прежний график работы, подскажите как на законных основаниях вернуть его. Как правильно написать заявление начальнику цеха с просьбой вернуть прежний график работы.
Здравствуйте, Елена!
График работы — это часть условий трудового договора. Любое его изменение должно быть оформлено письменно: согласие работника + доп. соглашение к трудовому договору (ст. 74, 72 ТК РФ).
Если доп. соглашения нет, а согласие работника не оформлялось письменно, фактически вы работаете не по условиям трудового договора.
Тяжёлый режим, особенно для женщин, учитывается: вы можете ссылаться на ст. 96 ТК РФ (ограничения по сверхурочной и ночной работе), а также ст. 259 ТК РФ
Написать заявление начальнику цеха с просьбой вернуть прежний график.
Ссылаться на то, что письменного согласия на новый график вы не давали и что новый график нарушает ваши права.
В случае отказа — письменно запросить письменный мотивированный отказ
Если руководство не пойдёт на уступки — обратиться в трудовую инспекцию или суд для восстановления прежнего графика.
Пример текста заявления:
Начальнику цеха [ФИО]
От [ФИО, должность]
Прошу вернуть прежний график работы (день, ночь, отсыпной, 2 выходных), установленный до [дата изменения], так как:
1. Новая сменная система внедрена без письменного согласия работников и без заключения дополнительного соглашения к трудовому договору;
2. Новый график создаёт чрезмерную нагрузку и нарушает право на полноценный отдых;
3. Нарушаются условия трудового договора и Трудового кодекса РФ.
Прошу дать письменный ответ на моё заявление.
[Дата, подпись]
Пожалуйста, Елена!