Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как поступить в ситуации, если предлагают вакантное место в очень отдаленном районе?
Я действующий сотрудник МВД. На данный момент нахожусь в декретном отпуске. До декрета работала в отделе полиции в области (350 км от основного места жительства) в связи с этим снимала квартиру по месту службы одна, без семьи. На время родов и декретного отпуска вернулась на свое основное место жительства в город. В ближайшем времени планирую выходить из декретного отпуска и прошу руководство о переводе в город. Руководство предлагает варианты вакантных мест в очень отдаленных районах, области и соседнем городе. Среднее время, которое мне понадобится, чтобы добраться до места службы - 2,5-3 часа на общественном транспорте. Личного автомобиля у меня нет. Переезд в другой район/город/область также не рассматриваю, поскольку муж работает в городе, ребенок ходит в сад по месту прописки.
Существуют ли какие-нибудь «нормы» отдаленности места жительства от места службы? Как поступить в ситуации, если предлагают вакантное место в очень отдаленном районе?
Здравствуйте Елизавета!
В законодательстве РФ нет жестких норм, регламентирующих максимальное расстояние между местом жительства и местом службы для сотрудников МВД. Однако существуют общие положения:
Трудовой кодекс РФ предусматривает право работника на удобное место работы
Федеральный закон о службе в ОВД говорит о необходимости учета семейных обстоятельств сотрудника
Ваши права как сотрудника
1. Вы можете:
Отказаться от предложенных вакансий в удаленных районах
Подать рапорт о предоставлении должности в пределах вашего города
Указать причины, по которым не можете принять предложенные варианты (семейные обстоятельства, отсутствие транспорта)
2. Аргументы для руководства:
-Наличие ребенка в детском саду
-Работа супруга в городе
— Отсутствие личного транспорта
— Необходимость длительных поездок на общественном транспорте
Порядок действий
1. Составьте рапорт на имя руководителя с:
— Просьбой о предоставлении должности в вашем городе
-Перечнем объективных причин
— Приложением копий документов (свидетельство о рождении ребенка, справка о посещении детского сада)
2. Если отказ сохраняется:
Обратитесь в кадровую службу за письменным обоснованием
При необходимости обратитесь в профсоюзную организацию
В крайнем случае можно подать жалобу в вышестоящий орган МВД
См
ТК РФ