Вопрос: Возможно ли переквалифицировать категории годности?

Сергей, добрый день.

Или уволится по несоблюдению обязательств со стороны МО.?

 ПО данному основанию Вас не уволят, поскольку на сегодня оно не называется в числе допустимых оснований к увольнению с военной службы.

Перечень допускаемых к увольнению оснований оговорен указом Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580дсп — и увольнение в связи с существенным и (или) систематическим нарушением условий контракта со стороны МО данным указом не предусмотрено.

Осколок в правом бедре, не удален 15*7 мм. Осколочное с повреждением левой голени, с повреждением малоберцового нерва, Невролог ставит категорию " Б".С незначительными ограничениями.

 У Вас заключение невролога не на руках? 

Уважаемый Сергей, прежде всего, желаю вам скорейшего и полного выздоровления. Ваша ситуация является сложной и требует срочных и грамотных действий, особенно в свете окончания контракта.

Отвечу на ваши вопросы по порядку, со ссылками на нормативные акты.

1. Возможность переквалификации категорий годности

Да, переквалификация категорий годности не только возможна, но и необходима. Поставленные вам категории «А» (годен к военной службе) и «Б» (годен к военной службе с незначительными ограничениями) при наличии таких тяжелых повреждений, как у вас, являются очевидной ошибкой и не соответствуют законодательству.

Нормативная база:

Основным документом, регулирующим вопросы освидетельствования военнослужащих, является Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 21.04.2023) «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе». К этому документу прилагается «Расписание болезней», которое используется для определения категории годности.

Проанализируем ваши ранения в соответствии с «Расписанием болезней»:
Последствия травм, отравлений и других воздействий внешних факторов.
Проанализируем ваши возможные  последствия ранений.
· Статья 81 («Последствия переломов позвоночника, костей туловища, верхних и нижних конечностей (переломов костей таза, лопатки, ключицы, грудины, ребер, плечевой, лучевой и локтевой костей, шейки бедра и бедренной кости, большеберцовой и малоберцовой костей, надколенника и других костей»):
  · Пункт «а»: осложненные переломы длинных костей со значительным нарушением функции конечности. Соответствует категории Д.
· Пункт «б»: осложненные переломы длинных костей с умеренным нарушением функции конечности.
Соответствует категории В.

Ст. 82 Травмы внутренних органов грудной полости, брюшной полости и таза (травматические пневмо- и гемоторакс, травма сердца, легких, желудочно-кишечного тракта, печени, селезенки, почек, тазовых органов, других органов брюшной полости, множественная тяжелая травма), последствия операций по поводу заболеваний указанных органов:
-Пункт а:  соответствует категории Д.
-Пункт б: соответствует категории В.

Вывод: Совокупность ваших ранений с высокой долей вероятности соответствует как минимум категории «В», а при более детальном освидетельствовании, возможно, и «Д» (не годен к военной службе), если последствия ранений признаны стойкими и значительно ограничивающими функции.

Ваши действия:

1. Подача рапорта о несогласии с заключением ВВК. Вы имеете полное право обжаловать заключение военно-врачебной комиссии (ВВК) госпиталя. Вам необходимо написать рапорт на имя начальника госпиталя с требованием направить вас на контрольное или внеочередное освидетельствование в вышестоящую ВВК (например, ВВК округа или центральную ВВК).
2. Приложение документов. К рапорту приложите копии всех медицинских документов: выписки из истории болезни, справки по форме 100, результаты всех обследований (КТ, рентген, заключения невролога и хирурга), которые объективно подтверждают тяжесть ваших повреждений.
3. Акцент на совокупность повреждений. В рапорте укажите, что заключение не учитывает совокупность всех ранений, каждое из которых в отдельности является тяжелым, а вместе они делают вас неспособным к выполнению обязанностей военной службы.

---

2. Увольнение по несоблюдению обязательств со стороны Министерства обороны

Это сложный путь, но он также возможен. Основанием является невыполнение условий контракта со стороны нанимателя, а именно – необеспечение вашей безопасности, что привело к тяжелым ранениям.

Нормативная база:

· Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 N 53-ФЗ.
  · Статья 51, пункт «е»: Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;

Ваши действия:

1. Подготовка юридического обоснования. Вам необходимо составить рапорт на увольнение по данному основанию. В рапорте следует указать, что в результате выполнения боевой задачи командованием не были обеспечены необходимые меры безопасности, что привело к получению вами множественных тяжелых ранений. Ссылайтесь на выписки из Журнала боевых действий, которые подтверждают, что ранения получены в ходе выполнения одной задачи в разные дни, что может свидетельствовать о систематическом характере опасной обстановки.
2. Подача рапорта. Рапорт подается по команде вашему непосредственному командиру (начальнику).
3. Сложность пути. Этот путь может встретить сопротивление, так как командованию придется признавать свою вину (или вину вышестоящих инстанций). Вероятность отказа высока, после чего придется обжаловать отказ в военной прокуратуре или в суде.

---

Стратегия и рекомендации

У вас есть два взаимодополняющих пути. Рекомендую действовать по обоим направлениям параллельно.

1. Основной и самый верный путь – оспаривание категории годности. Это сугубо медицинский и юридический вопрос. Добивайтесь проведения полноценной ВВК с участием всех необходимых специалистов (хирурга, невролога, терапевта и др.). Цель – получить законную категорию «В» или «Д».
   · Если вам установят категорию «В», вы будете уволены с военной службы по пункту «г» статьи 51 ФЗ-53 с правом на военную пенсию по illness и все положенные выплаты и льготы.
   · Если установят «Д» – увольнение по пункту «в» той же статьи, с еще более весомым социальным пакетом.
2. Второй путь – рапорт об увольнении по пункту «е» ст. 51 – используйте как дополнительный рычаг давления. Это покажет командованию, что вы знаете свои права и готовы их отстаивать, в том числе в суде.

Что делать прямо сейчас:

1. Напишите рапорт о несогласии с заключением ВВК госпиталя и направлении на контрольное освидетельствование. Подайте его через канцелярию госпиталя, попросите поставить отметку о приеме на вашем экземпляре.
2. Параллельно напишите рапорт на имя вашего непосредственного командира (если есть связь) с информированием о ситуации и о вашем намерении обжаловать категорию годности, а также о рассмотрении вопроса увольнения по ст. 51, п. «е».
3. Соберите и сделайте копии ВСЕХ документов: все справки, выписки из истории болезни, заключения врачей, выписки из ЖБД, акты о получении ранений, ваш контракт. Храните оригиналы в безопасном месте.
4.  С вашими тяжелыми ранениями вам положена значительная помощь, и нельзя допустить, чтобы вас уволили с неправильной категорией.

Учитывая, что контракт заканчивается через месяц, время работает против вас. Действуйте немедленно и настойчиво. Ваша цель – не просто уволиться, а уволиться с правильной категорией, которая откроет вам доступ к заслуженным пенсиям, льготам и единовременным выплатам за ранения.