8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какие шаги рекомендуется предпринять для защиты своих прав?

Добрый день. Не могли бы ли вы пожалуйста дать правовую оценку законности приказа работодателя от 15.10.2025 № 65Π, которым суббота 01.11.2025 года установлена в качестве рабочего дня для сотрудников с пятидневной рабочей неделей.

Согласно официальному Производственному календарю на 2025 год и Постановлению Правительства РФ от 04.10.2024 № 1335, суббота 01.11.2025 является выходным днем, перенесенным на понедельник 03.11.2025.

Прошу разъяснить:

Правомерны ли действия работодателя?

Каковы мои правовые риски в случае отказа выходить на работу 01.11.2025?

Какие шаги рекомендуется предпринять для защиты своих прав?

Копия приказа и выдержки из календаря прилагаются (https://www.consultant.ru/law/ref/calendar/proizvodstvennye/2025/).

С уважением,

Потягов Д. Е.

Показать полностью
  • WhatsApp Image 2025-10-15 at 15.43.38
    .jpeg
, Данила, г. Екатеринбург
Александр Захаров
Александр Захаров
Юрист, г. Сочи

Действия работодателя по установлению субботы 01.11.2025 года как рабочего дня для сотрудников с пятидневной рабочей неделей являются неправомерными. Согласно Постановлению Правительства РФ от 04.10.2024 № 1335, этот день является переносом выходного с понедельника 03.11.2025 года.

Правовые риски при отказе выходить на работу
Если вы откажетесь выходить на работу 01.11.2025 года, то:

Работодатель не имеет права привлечь вас к дисциплинарной ответственности, так как ваш отказ будет основан на законе.
Если работодатель попытается применить дисциплинарные меры, вы можете обжаловать их в трудовой инспекции или суде.
Рекомендации по защите прав
Обратитесь к работодателю:

Напишите заявление о несогласии с приказом, ссылаясь на Постановление Правительства РФ № 1335.
Укажите, что суббота 01.11.2025 года является выходным днем.
Сохраните доказательства:

Сделайте копию приказа и заявления.
Зафиксируйте факт отказа от работы в письменной форме.
Обратитесь в трудовую инспекцию:

Если работодатель настаивает на нарушении, подайте жалобу в Государственную инспекцию труда.
Консультируйтесь с со мной:

Для дополнительной защиты своих прав обратитесь к специалисту по трудовому праву.
Если у вас возникнут дополнительные вопросы, я готов помочь!

1
0
1
0
Данила
Данила
Клиент, г. Екатеринбург
Подскажите пожалуйста. У меня такая ситуация: Основная должность «Системный администратор», пятидневка. И внутреннее совместительство «Педагог» — шестидневка. Занятий в субботу нет. По приказу подразумевается то, что я должен в субботу выйти как сис. админ?

Ваша ситуация затрагивает особенности трудового законодательства, касающиеся основной работы и внутреннего совместительства. Рассмотрим её подробно:

Основная должность («Системный администратор»):
предполагает пятидневную рабочую неделю;
приказ о выходе на работу в субботу касается именно этой должности;
согласно трудовому законодательству (Трудовой кодекс РФ), работодатель не может обязать вас работать в выходные дни без вашего согласия, если это не предусмотрено вашим трудовым договором или дополнительными соглашениями.
Внутреннее совместительство («Педагог»): предполагает шестидневную рабочую неделю, но у вас нет занятий в субботу; это не влияет на условия работы по основной должности.
Ответ на ваш вопрос: Если приказ подразумевает выход на работу в субботу именно как системного администратора, то: работодатель должен учитывать условия вашего трудового договора, предусматривающего пятидневную рабочую неделю; вас могут привлечь к работе в субботу только с вашего письменного согласия, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (например, для предотвращения катастрофы, производственной аварии и т. п.); работа в субботу должна быть оплачена в соответствии с законодательством (как правило, не менее чем в двойном размере либо предоставляется другой день отдыха). Ваши права и действия: Отказаться от работы в субботу, если вы не давали согласия на работу в этот день и если ситуация не относится к чрезвычайным случаям, указанным в ТК РФ. Обратиться к работодателю с запросом о разъяснении оснований для приказа о  работе в субботу, ссылаясь на условия трудового договора. Сохранить копию приказа и других документов, относящихся к данному вопросу. В случае нарушения ваших прав обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд. Для более точного решения вопроса рекомендуется также проконсультироваться с со мной, так как я специализируюсь на трудовом праве. Помните, что данная информация носит общий характер и не заменяет профессиональной юридической консультации.
 
 

1
0
1
0
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

 В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 04.10.2024 N 1335 «О переносе выходных дней в 2025 году» перенесены следующие выходные дни: с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября.

Следовательно, рабочий день 01.11.02025 года будет коротким днём, который перенесен на предпраздничный день 3 ноября 2025 года понедельника.

Приказ Правомерен, так как Вы отработав 01. 11. 2025 года будете отдыхать 03.11.2025 года и т.д.

Доброго Вам дня

1
0
1
0
Данила
Данила
Клиент, г. Екатеринбург
Суббота 1 ноября не становится рабочим днем. Она остается выходным, а понедельник 3 ноября также становится выходным благодаря этому переносу.

Вам необходимо обратиться в суд для оспаривания Постановления Правительства РФ от 04.10.2024 N 1335 «О переносе выходных дней в 2025 году»

0
0
0
0
Похожие вопросы
1000 ₽
Вопрос решен
Автомобильное право
Какие активные шаги я могу предпринять для защиты своих прав?
Добрый день! В конце мая произошло дорожно-транспортное происшествие с участием несовершеннолетнего. На проселочной дороге в мой автомобиль совершил столкновение 16-летний подросток, управлявший незарегистрированным мотоциклом. Моя супруга двигалась по дороге, когда подросток выехал на встречную полосу из зоны с ограниченной видимостью и столкнулся с передней правой частью моего автомобиля. В результате ДТП подросток получил перелом ноги. Все обстоятельства происхождения зафиксированы на видеорегистратор. С момента инцидента прошло почти полгода, однако сотрудники ГИБДД не предоставляют мне документы по делу, ссылаясь на то, что подросток и его родители не являются на дознание. По информации от правоохранителей, такие дела могут затягиваться до шести месяцев. Мне также известно, что мать подростка подает жалобы в ГИБДД и настаивает на невиновности. Ситуация осложняется тем, что на следующий день после ДТП она привлекла журналистов федерального телеканала, которые представили ситуацию таким образом, будто виновником аварии являюсь я. Как мы полагаем, они пошли на этот шаг, будучи уверенными в отсутствии видеозаписи с регистратора. Владельцем автомобиля являюсь я, за рулем находилась супруга, которая вписана в страховку. Страховой полис ОСАГО. Видео могу предоставить. Прошу разъяснить: правомерно ли в данной ситуации лишь ожидать результатов дознания? Не является ли такое длительное рассмотрение признаком затягивания дела? Какие активные шаги я могу предпринять для защиты своих прав?
, вопрос №4717739, Илья Коробов, г. Москва
Защита прав потребителей
Могу ли я подать в суд по закону "о защите прав потребителей " по месту жительства?
Во время международной перевозки Flydubai был поврежден дорогой чемодан Armani, вес багажа в нём был небольшой в пределах 5кг. Повредили именно сам чемодан, сломали пополам, пользоваться им не возможно. Я направил претензию Flydubai в день повреждения чемодана. Прислал компании средние цены на чемодан в России это около 38000р. Компания прислала ссылку на более дешёвый чемодан в интернет магазине в Дубае 13500р. Я не согласился. В ответ, Flydubai просит чек на чемодан, ссылаясь на Монреальскую конвенцию. Конечно же я такой чек не храню. Какие мои перспективы через суд в данном случае получить стоимость чемодана, на данный момент в России, чтобы я мог купить точно такой же чемодан? Могу ли я подать в суд по закону "о защите прав потребителей " по месту жительства ?
, вопрос №4717387, Юрий, г. Москва
Трудовое право
12 ГК РФ (способы защиты гражданских прав), включая возмещение убытков?
Здравствуйте. Прошу вас проконсультировать по ситуации, связанной с исполнением и возможным расторжением гражданско-правового договора (ГПХ) между мной (Исполнитель) и ООО (Заказчик). Краткая информация: Договор ГПХ срок действия: с 01.08.2025 по 01.11.2025 Приложение к договору подписано, содержит перечень задач: маркетинг, организация мероприятий, работа с партнёрами, брендбук, база знаний, взаимодействие с дизайнерами Формат работы: гибрид, с предоставлением актов выполненных услуг Вопросы: 1. Оплата и акты В договоре (п. 2.2.3) указано, что Заказчик обязан подписать акт в течение 3 рабочих дней или предоставить мотивированный отказ. В случае отказа Исполнитель имеет право устранить замечания в течение 10 рабочих дней и повторно направить акт, который должен быть подписан в течение 5 рабочих дней. В моём случае акты направлены, отказов не поступало, но оплата не произведена. Вопрос: могу ли я считать акты принятыми и требовать оплату на основании п. 3.2 и ст. 783 ГК РФ? 2. Расторжение договора По п. 7.2 договора, Заказчик обязан предупредить Исполнителя о расторжении не менее чем за 2 недели. На текущий момент официального уведомления не поступало, но устно и в переписке обсуждается прекращение сотрудничества. Вопрос: можно ли считать договор действующим до получения письменного уведомления? Вопрос: обязаны ли они оплатить работу в течение этих двух недель после уведомления? 3. Изменение функционала В переписке мне сообщили о переводе в отдел продаж, но официального распоряжения или приложения к договору не было. По п. 10.1 договора, любые изменения действительны только в письменной форме, подписанной обеими сторонами. Вопрос: могу ли я ссылаться на то, что мои задачи остаются в рамках маркетинга, как указано в приложении, и несоответствие «продажным» критериям не может быть основанием для отказа от акта? 4. Право на защиту В случае необоснованного отказа от подписания акта или расторжения договора без соблюдения условий, могу ли я ссылаться на ст. 12 ГК РФ (способы защиты гражданских прав), включая возмещение убытков? Дополнительно: Прошу подтвердить, могу ли я запросить физические экземпляры актов за сентябрь и октябрь. Могу ли я оспорить необоснованное расторжение договора или отказ от оплаты, если договор не нарушен?
, вопрос №4716211, Лиза, г. Москва
Административное право
Меня обвинили в нарушении общественного порядка хотя ничего не нарушала а отстаивала свои права в больнице
Меня обвинили в нарушении общественного порядка хотя ничего не нарушала а отстаивала свои права в больнице нашли свидетелей непонятно каких составили без меня протокол который я не видела в глаза вызвали на суд и наказали административным штрафом 2000т рублей штраф обжаловала в апелляции завтра суд не знаю как доказать свою невиновность и чем мотивировать я ещё являюсь инвалидом 2горуппы по зрееию
, вопрос №4715265, Лика, г. Самара
Побои
Свидетели обаинения это врачи, сказали в защиту обаиняемого сто травма бытовая с ее слов.Судья отклонила
с1ст118, что гоаорить осужленному а апелляции если поигоаор авнесен ьолько на показаничх потерпевшей нет ни одного доказательствп. потерпеашая оговорила ,упала сама,,всем сказала об этом , свекрови, которая была свидетелем что оговорила его так как насал жаловаться в органы опеки, а они мтали ее вызывать и врачам , которые зафиксировали это в меддокументах, что травма бытовая, прошло 6 мнсяцев когда они стали разводится, т она в отместку, по совету юриста, (это она гоаорит саекрови по телефону, а она записала разговор,)написала в уголовку,что муж ее толкнул.Следователи возбудили дело на пустом месте,суд встал на сторону потерпевшей.Подтаерждениц нет ее словам,Ходатайство приобщить и полслушать телефонный разговор заявляли мвидетель осужденный и адвокат всем было отказано. Свидетели обаинения это врачи, сказали в защиту обаиняемого сто травма бытовая с ее слов.Судья отклонила ходатайство свидетеля прослушать разговор ее с потерпевшей где она признается ,что оговорила, суд ,суд не желает слушать,говорит что нет прав у свидетеля заявлять ходатайства , судья сиотрит на прокурора прокурор гласно так де повторил сто нет права свидетнль протестует, и указывает сто правила ст 56 р.5 ч4 упк рф разрешают это делать так как так есть доказательства о невиновности ,и там есть подтверждения слов, сто говорила свидетель в защиту обавиняемого, эта запись подтвердит правдивость допроса свидетеля.Написали жалобу отменить и оправдать так как нет события преступления.,одни пустые слова потерпевшей,ни чем не обоснованы, а доеазательств со стороны щащиты аообще нет - все отмела судья с прокурором.Что говорил обвиняемый, его слова подтвердили свидетели обвинения ,(врачи скорой ,стационара , аудиозапись которую не хотели слушать, показания свидетеля защиты, медсправки что травма бытовая, аот наша защита а ее отмели нагло.Подскажите, как это донести до апелляционного суда , как им сказать правильно , что доказательства отмели в суде нарушили законы такие то что ведет к отмене приговора и оправданиюСпасибо кто откликнется .Суд будет завтра
, вопрос №4714916, Мила Россия, г. Нижний Новгород
Дата обновления страницы 16.10.2025