Можно ли подать заявление на электронную почту работадателя

Добрый день!

Согласно ст. 80 ТК РФ, чтобы уволиться по собственному желанию, работник должен подать работодателю письменное заявление об этом.  Действующее трудовое законодательство не регламентирует порядок подачи работником заявления об увольнении по собственному желанию и не требует, чтобы работник делал это лично, поэтому работник вправе подать его, например, через других лиц или путем пересылки по почте, а также отправив телеграмму.

При наличии заявления об увольнении по собственному желанию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор с работником по основанию, предусмотренному п. 3 части первой ст. 77 ТК РФ. Отсутствие работника на работе не является препятствием для расторжения трудового договора по инициативе работника.

Поэтому в Вашей ситуации я бы рекомендовала отправить заявление электронной почтой, а затем продублировать его заказным письмом.

В заявлении укажите дату написания и дату увольнения.