Здравствуйте Можете ли проверить какие выплаты положены при перерасчете зарплаты на основании постановления конституционного суда от 23.09.2024 номер 40

Здравствуйте.
по этому постановлению получается что если работнику платили меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ), а работодатель «добивал» зарплату до МРОТ за счёт разных доплат — например, за классное руководство, проверку тетрадей, совмещение и т. д., — то это не верно  

МРОТ должен выплачиваться только за основную работу по должности. Все остальные надбавки и доплаты должны начисляться сверху, а не входить в МРОТ.

Если вам раньше платили «всё вместе» и из-за этого вы фактически получали меньше, чем положено, можно требовать перерасчёт зарплаты. В этом случае должны:

пересчитать вашу зарплату за прошлые месяцы или годы,
доплатить разницу до МРОТ за основную ставку,
и начислить отдельно все доплаты, которые раньше включали в оклад.
Перерасчёт можно потребовать у работодателя, а если откажут — через суд, ссылаясь на это постановление