8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
486 ₽
Вопрос решен

Выйти на новое место должна в понедельник, но я теперь хочу остаться на старом месте работы, так как условия лучше во всех смыслах, и оплата труда, и должность и удаленка

Добрый день.

Одна компания мне предложила работу, переход с одного места в другое.

Условия предложили не плохие. Почти две недели назад я подтвердила их оффер в ватс апе.

Сейчас, текущее место работы мне предложило лучше условия, контроффер, чтобы я не уходила. выйти на новое место должна в понедельник, но я теперь хочу остаться на старом месте работы, так как условия лучше во всех смыслах, и оплата труда,и должность и удаленка.

Подскажите, как грамотно отказаться от оффера и могут ли меня внести в базы какие-то и потом у меня могут возникнуть проблемы при смене работы?

Показать полностью
, Алена, г. Москва
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Алена. Уточните Вы состоите в трудовых отношениях пт трудовому договору?

Спасибо.

далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учётом моего уточнения выше далее:

Если речь о трудовых отношениях, то Вам предложили перевод и по закону он требуется согласия работника, которое он давать не обязаны имеет полное право на отказ. который не влёт для него в рамках закона и трудовых отношений никаких негативных событий и последствий.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учётом моего уточнения и ответа  выше далее:

ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора.

Из которой следует что:

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ba946b43f391a20a54c6384e40026291c4a349ed/

Но здесь работник вправе отказаться что-либо менять, обязать его работодатель не вправе.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0
Светлана Струкова
Светлана Струкова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Алёна!

В Вашей ситуации ключевым моментом является то, что Вы не подписали трудовой договор. Подтверждение оффера в WhatsApp не создает юридически обязывающих трудовых отношений.

Вам необходимо как можно скорее, и в максимально вежливой форме, уведомить новую компанию об отказе.

Используйте официальный канал связи, который Вы использовали для подтверждения (в Вашем случае — WhatsApp, но лучше продублировать на корпоративную почту, если Вам давали контакты 

«Добрый день, [Имя HR/Руководителя].

Благодарю Вас за предложение о работе и за уделенное мне время в процессе переговоров. Я очень ценю Ваше доверие и интерес к моей кандидатуре.

Однако, в связи с изменившимися личными/профессиональными обстоятельствами, я вынуждена сообщить, что отказываюсь от Вашего предложения о работе.

Приношу свои искренние извинения за то, что сообщаю об этом в такие короткие сроки. Желаю успехов в поиске подходящего кандидата.

С уважением,

[Ваше ФИО].»

Трудовой кодекс РФ не предусматривает никаких «черных списков» или «баз данных» для лиц, отказавшихся от оффера.
Закон о персональных данных (ФЗ № 152) запрещает создание и ведение таких баз, поскольку они нарушают права граждан и ставят целью дискриминацию в трудовой сфере.
Никаких проблем в будущем не будет, вы не нарушили закон,  не подписывали трудовой договор. Вы просто воспользовались своим правом выбора работы (ст. 37 Конституции РФ).

Если Вы попытаетесь снова устроиться в эту же конкретную компанию, Вам могут отказать, так как Вы уже однажды подвели их, отказавшись в последний момент. Но это касается только этой одной компании.

Никакие другие компании или государственные органы не узнают об этом случае, и это никак не повлияет на Ваш трудовой стаж, репутацию или шансы при поиске работы в других местах.

1
0
1
0
Алена
Алена
Клиент, г. Москва
Светлана, большое спасибо. Остался только сложный психологический момент, что я их так подвожу в последний день. Но на текущем месте работы дали контроффер с очень выгодными условиями. Отказываться глупо.

Прекрасно Вас понимаю. Сложный психологический момент – это нормально, но Ваши личные и профессиональные интересы имеют безусловный приоритет. Вы не делаете ничего неправильного или не законного. Удачи Вам! 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Но они чересчур восприняли то что квартира небольшая и решили сделать всё за 1-2 дня
Добрый день. У нас сейчас проходит ремонт. И работники выполнили свою работу некачественно. Рассказываю кратко (мы обратились к мастерам чтобы выравнили стены, зашпаклевали, заштукатурили и загрунтовали). Должны были сделать (гостиную, гардеробную, коридор и кухню) у нас квартира небольшая 40 кв.м. Но они чересчур восприняли то что квартира небольшая и решили сделать всё за 1-2 дня. Также они должны были клеить нам обои, и они хотели это сделать сразу, даже грубо говоря не дать стенам высохнуть. В общем в некоторых местах они даже ее шпаклевали, убедили нас, что обои с рисунком и так лягут нормально, и неровности ее будет видно. Также на стену с краской в коридоре сделали сразу финишку, хотя так делать нельзя, потому что они должны были хотя бы расчёски сделать на стенах, в противном случае у нас потом сползут обои. Мы остались недовольны работой, потому что косяк-на косяке. И мы сказали что отказываемся от их услуг. Они нам выставили сумму, которая явно не стоит того, что они сделали. Тем более, что их работу нужно будет переделывать заново. Выставили они нам 23т.р. и это за один день работы. Мы сказали что не будем платить такую сумму, потому что эта работа столько ее стоит и заплатим максимум 5 т.р. за такое безобразие, на что они нам сказали: мы не будем возвращать ключи от вашей квартиры, пока вы не заплатите эту сумму (23т.р). Договора у нас сними не было. Что делать?
, вопрос №4719337, Ксения, г. Челябинск
1000 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
И как грамотно добиться нормализации расписания, начиная с уровня црб и далее при неудаче?
Здравствуйте. Работаю педиатром участковым в ЦРБ и, думаю, что наше рабочее расписание вообще не соответствует никаким нормам. Официально рабочий день участковых педиатров с 8:00 до 15:42, либо с 12:30 до 20:00 при вечернем приёме. Из них полчаса обед. Из них 6,5 часов первичный приём, 1 час повторный и 42 минуты на работу с документацией, на участке и т.п., что временами вообще нереально. При этом на приём первичного пациента отводится 10 минут, повторного 5 (!). А также в расписании имеется порядка 10 или больше слотов для неотложки, которая, если будет вся закрыта, выходит за пределы официального графика. Когда расписание полностью забито вместе с неотложкой получаются какие-то дикие цифры по пациентам. В один из понедельников сентября я приняла 72 человека за день при том, что пятеро не стали ждать очереди и ушли. По словам всех бывших сокурсников, работающих на тех же должностях, и знакомых коллег, в других местах на приём педиатра отводится порядка 4 часов, остальное время давно для работы на участке (куда входят патронажи и вызовы), а приём ни у кого не длится меньше 10 минут даже повторный. Подскажите, законно ли вообще такое расписание? Какие нормативные акты оно нарушает? И как грамотно добиться нормализации расписания, начиная с уровня црб и далее при неудаче? P.S. Если можно, простым языком, пожалуйста, как для тупых. Чтобы люди без юр.образования не потерялись в море канцеляризмов. Р. Р. S. Для примера прикреплёно расписание как раз на забитый понедельник. Разумеется, никто не остаётся до 21 часа и дольше (просто потому, что поликлинику закрывают), но это значит, что мы должны извернуться и принять всех пациентов в официальное рабочее время.
, вопрос №4719128, Ирина, г. Владивосток
Трудовое право
Как мне объяснили что так не положено
Добрый день скажите пожалуйста, была такая ситуация, была в отпуске 2 недели и по состоянию здоровья капалась в дневном стационаре, и открыли больничный лист получила отпускные и больничные. Но теперь хотят из окладной части высчитать за отпуск. Как мне объяснили что так не положено
, вопрос №4718770, Екатерина, Симферополь
700 ₽
Вопрос решен
Защита прав потребителей
8 августа 2025г., в пятницу, и я написала менеджеру чтобы узнать точное время установки дверей, на что она мне
Здравствуйте. В компании приобрели одну входную дверь и четыре межкомнатных двери. Покупка состоялась 8 ноября 2024 года. Установка была запланирована на 15 декабря 2024г. так как ремонт в квартире не было готов к данному времени,, менеджер компании сказал что у них есть возможность хранить двери на складе до необходимости. 30 июля 2025г. я написала менеджеру о возможности установки входной двери, а она мне ответила не сразу. Приехав в компанию, двери были закрыты. Позже менеджером не ответила, что компания переезжает, и по данному адресу больше не работает. А об установке дверей она мне ответит на следующий день. Я представила менеджеру чеки о покупке дверей. 31 июля 2025г. я опять написала менеджеру, она ответила что у них нету интернета и установку планируют на следующей неделе. В понедельник 4 августа 2025г., я опять связалась с менеджером. Установка должна была состояться во вторник или в среду. В четверг, так как дверь не была поставлена, с менеджер связался мой муж по телефону. Менеджер ответила что установка будет в пятницу. 8 августа 2025г., в пятницу, и я написала менеджеру чтобы узнать точное время установки дверей, на что она мне ответила что установщики России или перенести установку двери на понедельник 11 августа 2025г. В понедельник, 11 августа 2025г. со мной связался владелец компании, и сказал что компания разорена и ИП банкрот. Но он обязуется до конца недели установить входную дверь. В связи с тем что у меня простаивает ремонтная бригада, которая не может продолжить ремонт без установленной входной двери, я попросила выдать мне дверь со склада без установки. А сумму ранее выплаченнную за установку входной двери – вернуть. 13 августа 2025г. с горем пополам была получена входная дверь. Бриль Дмитрий Анатольевич написал расписку что она обязуется установить межкомнатные двери и вернуть деньги за невыполненную установку входной двери. Он на обещал установить до 6 сентября 2025г. так как ему нужно было заработать денег чтобы выкупить со склада наши двери. На сегодняшний день 15 октября 2025г. мы ждём от него двери. Он каждую неделю обещает что двери будут, то он не закончил работу, то и мы ещё не перевели деньги. Я обращалась электронное на через сайт МВД возбуждении дела. Но мне в отделении полиции сказали что здесь тяжело будет возбудить уголовное дело и посоветовали обратиться в гражданский суд. Посоветуете как лучше решить данный вопрос
, вопрос №4718423, Ольга, г. Москва
Социальное обеспечение
И что будет с квартирой если бывшего супруга признают погибшим на СВО?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, сложилась такая ситуация у нас. Я Мама совершеннолетнего ребенка 18 лет( дочь) учится очно в колледже. Мы с её отцом развелись в 2012 году, есть квартира (совместно нажитое имущество, но оформлено на имя бывшего супруга), при разводе не стали делить имущество, договорились на словах, что квартира останется дочке и соответственно я и дочь и мой несовершеннолетний ребенок от второго брака ( 2 года) в ней проживаем на данный момент и прописаны. Я подала на алименты в 2012 году сразу. Теперь по алиментам долг за все года, и тут бывший супруг решил подписать контракт и пойти на СВО (июнь2023). И буквально недавно с бывшим супругом , обсудили, что уже надо оформлять квартиру, сказал попробую сделать это там на СВО, если не получится приеду в отпуск и решим этот вопрос. Но случилось не предвиденное, даже не допускали такой мысли ни я, не дочь и тем более родители бывшего супруга( хотя я с ними в хороших отношениях,). Позвонили и сообщили, что бывший супруг пропал без вести, обратиться в военкомат за выплатами и сдать анализ ДНК матери. У меня такие вопросы Какие выплаты на данный момент положены моей совершеннолетней дочери, какие документы понадобятся для оформления выплат? И что будет с квартирой если бывшего супруга признают погибшим на СВО?
, вопрос №4718202, Ольга, г. Москва
Дата обновления страницы 16.10.2025