В общей женской душевой работодатель просит снять Сланцы и мыться босиком

Здравствуйте. Стала жертвой мошеннической схемы, сходила в полицию, написали заявление, спросили контакты работодателя: адрес, телефон начальника и ФИО, организация. Скажите, плиз, работодателя в известность поставят что я стала потерпевшей ? Мне сказали да, чтоб они провели беседу со своими сотрудниками по поводу мошенников. Как думаете?

Здравствуйте, Меня зовут Раушания, я работаю у частного работодателя с 17 сентября. В настоящее время у меня возникла проблема — мне до сих пор не выплатили полную заработную плату за сентябрь. Работая неофициально, я не оформляла трудовой договор, но фактически выполняю работу и заслуживаю оплату. На текущий момент у меня возникла следующая ситуация, связанная с трудовыми выплатами: - 10 октября 2025 года — 11 тысяч рублей, что является по их условиям половиной зарплаты за конец сентября. В период с 17 сентября по 30 сентября 2025 года я заработала 23 тысячи рублей. - 25 октября 2025 года — остаток зарплаты за сентябрь в размере 11 тысяч рублей, что, согласно их словам, является частью расчетной выплаты за сентябрь. - Предположительно, мне выплатят за первую половину октября только 10 ноября 2025 года, что превышает допустимый законом срок. Я хотела бы получить консультацию по следующему вопросу: - Какие мои права в данной ситуации? - Как можно оформить юридически мои требования к работодателю? - Какие есть способы защиты моих интересов при отсутствии официального трудоустройства? - Можно ли потребовать выплату задолженности и как это лучше сделать юридически правильно? Прошу вас проконсультировать меня по этим вопросам и, при необходимости, помочь подготовить документы или обращения. Спасибо заранее. С уважением, Захарова Раушания raushaniya.zakharova.4@mail.ru

Добрый день, мною в 2018 году заключён целевой договор на обучение в ВУЗ с ОАО РЖД, целевой договор общей формы как требовало постановление правительства 1076 действующее на то время, но в пункте в) раздела 3 целевого договора имеется дополнение, о том что, Организация должна заключить с гражданином Трудовой договор предусматривающий срок отработки Гражданином не менее 5 лет. В заключенном со мной Трудовом договоре данные дополнения не внесены, срок отработки не указан. В ст. 57 ТК РФ указано, что в трудовом договоре могут предусматриваться сроки отработки работника после целевого обучения. Мой вопрос в следующем, правомерно ли требование работодателя об моей отработке в ОАО РЖД. Заранее большое спасибо.

Участок расположен в границах СНТ. При этом имущества общего пользования требующего содержания и управления СНТ не имеет. Вся площадь в границах землеотвода СНТ находится в частной собственности членов СНТ. В собственности СНТ имеются только четыре проезда к участкам второй линии. СНТ находится в городе и проезд к участкам СНТ происходит по городской дороге Электроснабжение происходит по прямым договорам членов СНТ с Энергосбытом, электрооборудования на балансе СНТ нет. Никаких общих коммуникаций в СНТ нет. Прошу пояснить за что должен платить взносы индивидуальный собственник вышедший из членов СНТ