Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать при принуждении к увольнению, моральном унижении и клевете?
Принуждение к увольнению под давлением моральное унижение клевета
Добрый день.
Увольнение по инициативе работодателя происходит по основаниям ст. 81 ТКРФ.
Принудительно уволиться вас не может заставить рабоодатель.
Если работодатель нарушает ваши правв, незаконно выносит взыскание, вам следует обратиться с жалобой в прокуратуру.
Действия, перечисленные вами («принуждение к увольнению под давлением», «моральное унижение», «клевета»), являются нарушением трудового законодательства и норм морали. Рассмотрим каждое отдельно:
Принуждение к увольнению под давлением
Согласно ТК РФ работник имеет право уволиться добровольно либо прекратить трудовые отношения по соглашению сторон. Если работодатель оказывает давление на сотрудника, вынуждая его написать заявление по собственному желанию, такое поведение является незаконным. Работодатель обязан соблюдать процедуры увольнения, предусмотренные законом.
Моральное унижение
Моральное унижение может выражаться в дискриминационных действиях, создании некомфортных условий труда, систематическом психологическом давлении. Такие действия также нарушают права работника и нормы этики трудовых взаимоотношений. Статья 21 ТК РФ гарантирует работникам защиту чести и достоинства.
Клевета
Распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица, квалифицируется как преступление согласно статье 128.1 Уголовного кодекса РФ. За подобное деяние предусмотрена ответственность вплоть до уголовного наказания.
Рекомендации
Если вы столкнулись с подобными действиями:
1. Документирование: Сохраняйте доказательства (переписки, записи разговоров).
2. Обращение в трудовую инспекцию: Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда.
3. Обратитесь в суд: Заявление о защите прав работников подается в районный суд по месту нахождения работодателя.
4. Психологическая поддержка: Обратитесь к специалистам, если чувствуете себя подавленным или угнетенным.
Защита ваших прав возможна путем обращения в компетентные органы и к юристам/адвокатам. Если остались вопросы, нужна дополнительная консультация — обращайтесь.