Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как оплатят неотгуленные отпуска за два года службы при увольнении по категории Д?
Здравствуйте. Являюсь участником сво. Увольняюсь по категории Д, уже все выписки из приказа все на руках. Уволен приказом от 24.09, но приказ вступает в силу 29.11 т.к отправили в неотгуленный отпуск.
Я контрактник. Отпуск у нас оплачивается 30 дней, как если бы я был полноценно в зоне боевых действий, а что свыше 30 дней только оклад и дд.
Но, тут создаётся мой вопрос, я то пошёл в отпуск в неотгуленный за 2 года службы. Т.е. Если бы я первый год сходил и во второй, как положено, то получил бы за каждый отпуск по 200 т.р. А меня в них не отправляли.
Как в данном случае будет происходить начисление зп? В первый месяц полноценно, а во второй только дд и оклад? Или за оба месяца полноценно т.к. Это два разных отпуска за два года службы?
Здравствуйте!
Как я понимаю, Ваш вопрос касается начисления ежемесячной социальной выплаты.
Порядок ее начисления регулируется Указом Президента № 230дсп от 31 марта 2023 г. «О дополнительных мерах социальной поддержки военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации и принимающим участие в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области и Украины».
Согласно данного указа выплата осуществляется лицам, которые
находятся в основном отпуске, — не более чем в течение 30 суток;
То есть, если у Вас отпуск взят и предоставлен последовательно и безразрывно — то Вы сможете претендовать лишь на получение данной выплаты в течении 30 суток.
Тот факт, что Вы брали отпуск за предыдущий год, к сожалению, исходя из буквальных формулировок данного указа не будет влиять на начисление указанных выплат.
Как в данном случае будет происходить начисление зп? В первый месяц полноценно, а во второй только дд и оклад? Или за оба месяца полноценно т.к. Это два разных отпуска за два года службы?
Таким образом, к сожалению, Вы не сможете получить ежемесячную социальную выплату за срок, превышающий 30 дней.
Добрый день. Да это два разных отпуска. Но в силу требований Указа Президента 230 дсп от 2023 года, выплата 15 тыс. рублей, 4240 рублей и дополнительно двух окладов по должности происходит если военнослужащие находятся в основном отпуске, -не более чем в течение 30 суток.
Поэтому для сохранения выплаты Вам необходимо сделать перерыв между отпусками. То есть выйти из отпуска на день как минимум и потом опять уйти в отпуск.
В этом случае эти выплаты сохранятся.
В Вашем же случае командир действует на основании Положения о порядке прохождения военной службы, в силу которого (ст. 34)
Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками.
Формально тут нет запрета на предоставление отпусков с перерывом, но это уже остается на решение командира