Силу, чтобы ответить приставам?

Здравствуйте, у меня следующая ситуация. Пристав объединил около 10 ИП в одно СД. Я вначале отменил 4 ИП, пристав их отменил именно как ИП, через неделю отменил еще 6 ИП, их он тоже отменил как ИП. Но арест в банк пришел по СД, и соответственно банк требует отмену именно по СД. На данный момент у меня и в госуслугах и на сайте ФСПП пусто. Что мне можно сделать чтобы снять арест в банке?

Сестра проживает в квартире, принадлежащей тёте. Оформлена временная регистрация. Соседка по лестничной клетке конфликтная, постоянно скандалит, настраивает вторую соседку против сестры. Несколько раз закрывала изнутри тамбурную дверь на общей территории, т.ч. сестре приходилось вызывать полицию чтобы войти. В последний раз зайти не получилось даже с полицией, т.к. соседки просто не стали отвечать на звонки, не вышли к двери. Тамбурная дверь установлена давно. Предполагаю что нам нужно будет добиватся демонтажа замка по суду. Тётя заниматься этим не сможет в силу возраста, т.е., видимо, нужно будет оформить доверенность на сестру для подачи иска. Прошу ответить: 1) Как лучше действовать в такой ситуации, что нужно учесть? 2) Если нужно будет решать вопрос в суде, как именно, с какими формулировками, оформить доверенность?

Я работаю в компании около месяца, и у меня накопилось несколько серьезных вопросов, которые требуют юридической оценки, так как я думаю уйти после такой неразберихи. Если кратко, то при трудоустройстве со мной заключили не трудовой договор, а учебный, с условием о трехмесячной стажировке и последующей отработкой в течение года. Стипендия по нему составляет 10 000 рублей в месяц, и есть пункт о возмещении расходов компании на экзамены и прочее в случае моего досрочного ухода (досрочный уход, если я уйду не простажировавшись и не отработав 12 месяцев). Но заплатили 5 тысяч рублей в итоге и сказали, что это стипендия. Помимо этого, я подписывала какую-то расписку, где были прописаны штрафы за опоздания, мои ставки.... сказали что это главнее, чем то, что в договоре, но точной копии у меня, к сожалению, нет. Я подписала её, и она осталась у бухгалтера. Самое же тревожное — это практика работы с контрагентами. Выяснилось, что за работу, на которую я трачу 1 час, клиенту выставляется 2 часа. Мне на это объяснили, что идет некий аукцион между франчами, и так они выигрывают по цене. По сути, контрагентов вводят в заблуждение о реальной трудоемкости. В связи с этим у меня к Вам главные вопросы: насколько вообще законно такое подменять трудовые отношения учебным договором? Можно ли будет оспорить требование о возмещении расходов, если я решу уйти? Имеют ли силу эти штрафы за опоздания? И, пожалуй, самый важный - каковы мои риски, как сотрудника, из-за той схемы с двойными часами, которую использует компания? Я хочу понять, как мне лучше поступить, чтобы минимизировать затраты при увольнении. В моей сфере в основном берут с оптытом, поэтому сейчас я думаю или опять искать работу, или работать с такими условиями, но потом может больше шансов будет найти высокооплачиваемую работу) Буду очень благодарна за Ваш совет. Готова предоставить ученический договор и другую информацию.

Здравствуйте. На мое имя оформила займы моя подруга в 2018 году, обещав, что оплатит. Я сама продлевала, оплачивала, а подруга исчезла (расписка есть от нее, но без паспортных данных). У меня не было возможности в то время полностью оплатить и закрыть. Все счета арестовали. Недавно начала работать и судебный пристав-исполнитель отправил на работу постановление об удержании с зарплаты. Хочу подать заявление на приостановление исполнительных производств, чтобы разобраться. Прошу помочь мне составить заявление о приостановлении исполнительных производств!