Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Является ли работа уважительной причиной?
Здравствуйте, мы с подругой живем в общежитии. Общежитие у нас работает до 23:00. Мы устроились на работу и у нас возникли сложности приходить вовремя в общежитие. вахтерши уже ругаются и говорят, что не впустят нас и напишут докладную, из-за того, что мы опаздываем. Мы работаем с 7:00 до 23:00 пока закрытие, пока уберем все, это занимает около 30 минут. К общежитию приезжаем в 00:00. Подскажите пожалуйста, сможем ли мы договориться как-то с администрацией? Является ли работа уважительной причиной? И что нам делать при отказе?
Добрый день.
Согласно части 8 статьи 100 Жилищного кодекса Российской Федерации типовые договоры найма специализированных жилых помещений утверждаются Правительством Российской Федерации.
В силу пункта 4 статьи 3 Жилищного кодекса Российской Федерации никто не может быть выселен из жилища или ограничен в праве пользования жилищем, в том числе в праве получения коммунальных услуг, иначе как по основаниям и в порядке, которые предусмотрены Жилищным кодексом, другими федеральными законами.
В этой связи существующая практика ограничения прав граждан, проживающих в общежитиях, на вход в общежития и выход из них в ночное время не соответствует действующему законодательству.
Договаривайтесь о предоставлении Вам права на вход, либо вызывайте прокуратуру (жилищную инспекцию) для проверки законности действий Администрации.
Здравствуйте. Да, работа — это уважительная причина, и вы вполне можете официально договориться с администрацией общежития, чтобы вас впускали после 23:00.
нужно направить заявление директора или заведующего с приложением документов с работы (для достоверности).
Если нужно помочь с написанием заявления, напишите в чат.