Здравствуйте! Моя сестра инвалид 2 группы по психиатрии (шизофрения), бессрочно, в течение 5 лет у неё ремиссия, может ли она работать в санатории раздатчицей в столовой, что в её случае укажет психиатр в медкнижке при прохождении медосмотра при приёме на работу, будет ли известно работодателю что у неё инвалидность по этому заболеванию, говорить об этом она не хочет
Здравствуйте, Алла.
Запрета на трудоустройство инвалид 2 группы не имеет в том числе в указанную Вами организацию на указанную должность.
Обязанности предоставлять документы об инвалидности у лица устраивающегося на работу в силу статьи 65 Трудового кодекса РФ нет, равно как и сообщать о наличии заболевания.
Вот соответствующие разъяснения Минтруда по схожей ситуации
Письмо Минтруда России от 21.06.2023 № 14-6/ООГ-4208
https://www.v2b.ru/documents/pismo-mintruda-rossii-ot-21-06-2023-14-6-oog-4208/
При предъявлении работником соответствующего документа об инвалидности ей будут обязаны установить сокращенную продолжительность рабочего времени.
Но она не обязана предоставлять эти документы, это ее право.
С уважением! Г.А. Кураев
Здравствуйте Алла.
Общие положения закрепляет Закон РФ от 02.07.1992 N 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» и его Статья 6. Ограничения выполнения отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_4205/2992015afc6d3622f1e6ebce09c353a62a82a862/
Из статьи следует:
(2) Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утверждается Правительством Российской Федерации и периодически (не реже одного раза в пять лет) пересматривается с учетом накопленного опыта и научных достижений.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моего ответа выше далее:
Перечень заболеваний предусматривает Приказ Минздрава РФ от 26 декабря 2023 года N 720н «Об утверждении перечня медицинских противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности вследствие психического расстройства», можете ознакомиться полностью по ссылке -https://docs.cntd.ru/document/1304795370
Обращаемся теперь к положениям, которые закрепляет Приказ Минздрава РФ от 20 мая 2022 года N 342н «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование», можете с ним ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/350505360
Из Приказа и его Приложение N 2 «Виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование», следуют те виды деятельности, для осуществления которых обязательно прохождение психиатрического освидетельствования.
в указанный Перечень не входят работники занимающие должности раздатчицы в столовой санатория.
А значит она может там работать.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Это всё равно может быть выяснено в рамках обязательного социального страхования которому подлежат работники, и при чём без её согласия.
По трудовому законодательству РФ у работника нет обязанности сообщать такие данные, и работодатель не может самостоятельно их запросить или истребовать так как это все сведения относящиеся к врачебной тайне.
В соответствии с положениями Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 N 323-ФЗ Статья 13. Соблюдение врачебной тайны.
Из статьи следует что:
Между тем, следует учитывать и иные положения другого федерального закона регулирующего обязательное социальное страхование.
В соответствии с положениями Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
Из статьи этого федерального закона следует что:
Соответствующий порядок также предусмотрен положениями Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 N 323-ФЗ Статья 13. Соблюдение врачебной тайны.
Из статьи также следует что:
Т.е. Социальный фонд вправе запросить такие сведения в указанных целях.
В соответствии с положениями Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ Статья 4.3. Права и обязанности застрахованных лиц.
Из статьи следует что:
Инвалидность влияет на условия предоставления и размер страхового обеспечения, выше я привел положения, застрахованное лицо это работник. а страхователь работодатель, из чего следует, что работник обязан сообщить работодателю о таком обстоятельстве как наличие инвалидности.
Статья 2. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Из статьи следует:
Статья 2.1. Страхователи.
Из статьи следует:
Никакой ответственности работник не несёт если не сообщит, но учитывайте то, что приведено выше.
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль: pravoved.ru/lawyer/798541
нажав кнопку «Общаться в чате».