Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие документы собрать и куда отнести
Добрый ден. Дочь родила внука. Пособий декретных не получает. Работала как самозанятый будучи беременной. Уволилась за 2 месяца дотродов.вначале брали с испытательным сроком 3 месяца. Проработала год. По трудовой книжке так и не оформили. Ребенку 3 месяца. Могу ли я ( бабушка) уйти в декретный отпуск со своего места работы? И что для этого нужно сделать? . Какие документы собрать и куда отнести. Муж ( папа ребенка) иностранный неработающий гражданин, который приезжает периодами в нашей стране по возможности получения визы
Добрый день, Валентина.
Да, бабушка (вы) может уйти в отпуск по уходу за ребёнком, согласно статье 256 Трудового кодекса РФ. Максимальная продолжительность такого отпуска — до достижения ребёнком возраста трёх лет.
Чтобы оформить отпуск, бабушке нужно предоставить работодателю:
заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком;
свидетельство о рождении ребёнка;
справку с места работы (службы) матери или обоих родителей о том, что они не находятся в отпуске по уходу за ребёнком и не получают пособия.
Если один или оба родителя не работают или обучаются по очной форме обучения в образовательных организациях, необходимо представить справку из органов социальной защиты населения по месту жительства о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком.
Работодатель не может отказать в отпуске, так как отказ считается неправомерным и может быть обжалован, в частности, в судебном порядке.