Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Смогут ли уволить по соглашению?
Добрый день! На работе идет сокращение и я сама изъявила желание под него попасть. Документы о сокращении (у меня планировалось соглашение сторон) ещё не выдали, но сделают это со дня на день. Я узнала что беременна. Честно говоря, сообщать не очень хочу, так в силу возраста и диагнозов риски невынашивания большие. И если что то случится, то я бы предпочла сокращение. Если все хорошо, то сообщила бы через месяц хотя бы. Есть ли какие либо последствия для меня? Смогут ли уволить по соглашению? Как я должна (если должна) буду доказывать, что на момент подписания документов знала/не знала о беременности
Здравствуйте, Екатерина!
Увы, но если Вы подпишите соглашение об увольнении, то как сам факт беременности, так и осведомленность о ней Вас или работодателя уже не будут иметь значения. Увольнение будет законным, если только сам работодатель не изъявит желания расторгнуть его по взаимному согласию.
Если Вам требуется подробная консультация или подготовка документов по этому или какому-либо иному Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».