Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, Уволили с работы за алкогольное состояние в не рабочее время, требуют чтоб написал по собственному желанию, хотя на первый раз должны быть штраф, как поступить правильно
Здравствуйте, Уволили с работы за алкогольное состояние в не рабочее время, требуют чтоб написал по собственному желанию, хотя на первый раз должны быть штраф, как поступить правильно
Здравствуйте!
Не пишите заявление по собственному желанию, если вас принуждают к увольнению, так как это лишает вас прав на восстановление через суд и возможные выплаты.
Работодатель имеет право уволить вас за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, но обязан соблюсти установленную законом процедуру, которая включает отстранение, медосвидетельствование и запрос объяснений.
Если работодатель не соблюдает эту процедуру, вы можете обжаловать увольнение в трудовой инспекции или суде.
Так как вы не в рабочее время были в таком состоянии, то тем более увольнение будет незаконным.
Здравствуйте.
В нерабочее время на Вас не распространяется требование трудового договора — это Ваше свободное время, которым Вы вправе распоряжаться по своему усмотрению.
Обязанности работника по выполнению своих обязанностей установлены графиком работы, который фиксируется в договоре с работодателем, даже если Вы были пьяны в обеденный перерыв. Вас просто обязаны отстранить от работы, а не ставить вопрос об увольнении.
В данной случаи вопрос усложняется, для обращения через суд нужны будут веские доказательства того, что вас действительно уволили по принуждению, например, аудиозапись разговора или что то подобное. В ином случаи суд не примет вашу сторону., так как вами было написано заявление по своему желанию.