8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте, Уволили с работы за алкогольное состояние в не рабочее время, требуют чтоб написал по собственному желанию, хотя на первый раз должны быть штраф, как поступить правильно

Здравствуйте, Уволили с работы за алкогольное состояние в не рабочее время, требуют чтоб написал по собственному желанию, хотя на первый раз должны быть штраф, как поступить правильно

, Ислам, г. Москва
Тигран Вартанов
Тигран Вартанов
Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте!

Не пишите заявление по собственному желанию, если вас принуждают к увольнению, так как это лишает вас прав на восстановление через суд и возможные выплаты.

Работодатель имеет право уволить вас за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, но обязан соблюсти установленную законом процедуру, которая включает отстранение, медосвидетельствование и запрос объяснений.

Если работодатель не соблюдает эту процедуру, вы можете обжаловать увольнение в трудовой инспекции или суде. 

Так как вы не в рабочее время были в таком состоянии, то тем более увольнение будет незаконным.

0
0
0
0
Ислам
Ислам
Клиент, г. Москва
Я уже подписал, они угрожали уволить по статье,

В данной случаи вопрос усложняется, для обращения через суд нужны будут веские доказательства того, что вас действительно уволили по принуждению, например, аудиозапись разговора или что то подобное. В ином случаи суд не примет вашу сторону., так как вами было написано заявление по своему желанию.

0
0
0
0
Артем Правенько
Артем Правенько
Адвокат, г. Балабаново

Здравствуйте.

В нерабочее время на Вас не распространяется требование трудового договора — это Ваше свободное время, которым Вы вправе распоряжаться по своему усмотрению.

Обязанности работника по выполнению своих обязанностей установлены графиком работы, который фиксируется в договоре с работодателем, даже если Вы были пьяны в обеденный перерыв. Вас просто обязаны отстранить от работы, а не ставить вопрос об увольнении.

1
0
1
0
Ислам
Ислам
Клиент, г. Москва
Угрожая что уволят по статье надавили морально, я подписал документ по собственному желанию, потом просили чтоб я подписал документ где было написано что я находился в состоянии опьянения с 08:00 утра, я не подписал, иза этого мне даже отказали в распечатке билетов
Ислам
Ислам
Клиент, г. Москва
Угрожая что уволят по статье надавили морально, я подписал документ по собственному желанию, потом просили чтоб я подписал документ где было написано что я находился в состоянии опьянения с 08:00 утра, я не подписал, иза этого мне даже отказали в распечатке билетов
Похожие вопросы
Трудовое право
Работодатель хочет меня уволить, но заявление я должен писать по собственному желанию, причина увольнения
Добрый день! Хотел уточнить такой момент. Работодатель хочет меня уволить, но заявление я должен писать по собственному желанию, причина увольнения невыполнения плана, в трудовом договоре увольнение за невыполнение плана не прописано, никаких нарушений и взысканий за период работы не было. Я же хочу уволиться по согласию сторон с выплатой выходного пособия. На что работодатель сказал, что они обязательно найдут лазейку в трудовом договоре и все равно вынудят подписать по собственному
, вопрос №4730032, Артем, г. Санкт-Петербург
Недвижимость
Кто же должен быть ответчиком
Добрый день. в августе прошлого года потек счетчик ГВ. Была вызвана УК и ее силами на возмездной основе была произведена замена счетчика, о чем составлен договор и акт. согласно данного акт УК должна была внести изменения во внутренней системе учета потребления ресурсов (оплата воды производилась по квитанции от УК). с января 2025 г. УК попала под конкурсное управление и обязана была передать данные по расчету в МФЦ, чтобы там осуществлялись начисления. Данные были переданы, но старые (с номером и показаниями счетчика который был демонтирован. Неоднократно я обращался в УК с просьбой передать данные для корректировки, поскольку я был лишен возможности давать показания через сайт mos.ru. И все это время весь 2025г. мне начисляли по социальной норме на 4000 р.мес. в сентябре отчаявшись добиться чего либо от конкурсного управляющего УК. Я обратился напрямую в МОЭСК и мне обещали откорректировать данные и сделать перерасчет. В последней квитанции за сентябрь расчет сделан уже по счетчику (за разницу показаний между счетчиком на момент установки и текущими, что тоже не мало за год насчитал) и никакой перерасчет сделан не был. просто доначислили. Я запросил акт сверки - там указано что перерасчет не производился. Также ответили что пересчитывать не обязаны и не будут. Так что получилось, что я оплатил воду дважды - и по счетчику и по социальной норме. Хочу подать в суд, но не знаю на кого то-ли на УК (в предбанкротном состоянии), то-ли на МОЭСК с обязательством сделать перерасчет... Кто же должен быть ответчиком !!!!
, вопрос №4729346, Антон, г. Москва
Трудовое право
Добрый вечер, положена ли выплата в размере 3-х окладов, при увольнении директора (единственный учредитель) по собственному желанию, если выплата закреплена в его трудовом договоре?
Добрый вечер, положена ли выплата в размере 3-х окладов, при увольнении директора (единственный учредитель) по собственному желанию, если выплата закреплена в его трудовом договоре?
, вопрос №4729334, Ольга, г. Москва
Трудовое право
Работаю вахтовым методом, работодатель отправляет в отпуск, и просит написать заявление по собственному желанию, а не по сокращению
Работаю вахтовым методом,работодатель отправляет в отпуск,и просит написать заявление по собственному желанию ,а не по сокращению
, вопрос №4729105, Андрей, г. Абакан
Защита прав работников
Здравствуйте я работаю в магазине официально мне вешают недостачу в пол миллиона и хотят чтоб я написала расписку что мне делать
Здравствуйте я работаю в магазине официально мне вешают недостачу в пол миллиона и хотят чтоб я написала расписку что мне делать
, вопрос №4728939, Елена, г. Москва
Дата обновления страницы 25.10.2025