8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Предоставления Отпуск

Здравствуйте!

Работаю с 18.02.2011г. по договору, с 01.02.2013 принят на постоянную работу. Прошло 16 месяцев (10.06.2014г) а в отпуск не отпускают , говорят ищите мол замену себе, графиком отпусков не ознакомлен, его (графика) в глаза не кто и не когда не видели. Как мне быть? СПАСИБО.

, Женя, г. Нижнеудинск
Дмитрий Петин
Дмитрий Петин
Юрист, г. Энгельс

Добрый день.

Вы 16 месяцев работаете без отпуска?

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. 

Только в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Если таких оснований нет, то ваши права нарушены, что даёт вам основание для обращения с жалобой в инспекцию по труду.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 10.06.2014