Добрый день.
Вы 16 месяцев работаете без отпуска?
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Только в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Если таких оснований нет, то ваши права нарушены, что даёт вам основание для обращения с жалобой в инспекцию по труду.