Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Мой работодатель ознакомил что теперь доноры ходить в отпуск будут как все работники ему обесняешь что он нарушает закон по донорству что я почетный донор России
Мой работодатель ознакомил что теперь доноры ходить в отпуск будут как все работники ему обесняешь что он нарушает закон по донорству что я почетный донор России. И вотпуск я могу ходить как я хочу .подскажите что делать.
Добрый день,
Вы можете пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск тогда, когда захотите
Федеральный закон от 20.07.2012 N 125-ФЗ
«О донорстве крови и ее компонентов» (ст. 23).
Можете обратиться в прокуратуру: работодатель не соблюдает действующее законодательство
С уважением,
Добрый день, Клиент!
Ваша ситуация связана с нарушением трудовых прав почетного донора России. Действительно, работодатель не имеет права ограничивать ваше право на выбор времени отпуска, предусмотренное законодательством для почетных доноров.
Согласно п. 1 ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 20.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов», лица, награжденные нагрудным знаком «Почетный донор России», имеют право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года в соответствии с трудовым законодательством.
Это означает, что вы как почетный донор России имеете право самостоятельно выбирать время использования своего ежегодного оплачиваемого отпуска, а работодатель обязан учесть ваше пожелание при составлении графика отпусков.
Для защиты своих прав рекомендую следующие действия:
1. Подготовьте письменное заявление на имя работодателя с просьбой предоставить отпуск в удобное для вас время, сославшись на ст. 23 ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов». К заявлению приложите копию удостоверения «Почетный донор России».
2. Если работодатель отказывается удовлетворить вашу просьбу, направьте письменную жалобу в Государственную инспекцию труда вашего региона. В жалобе подробно опишите ситуацию и приложите копии документов, подтверждающих ваш статус почетного донора.
3. Также вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру, которая осуществляет надзор за соблюдением трудового законодательства.
4. В случае продолжения нарушения ваших прав вы имеете право обратиться в суд с исковым заявлением о защите трудовых прав и компенсации морального вреда.
Обратите внимание, что согласно ст. 5.27 КоАП РФ, нарушение трудового законодательства влечет наложение административного штрафа на должностных лиц и на юридических лиц.
Ваше право на отпуск в удобное время как почетного донора России защищено законом, и работодатель не может его ограничивать или отменять своими внутренними распоряжениями.
Удачи в делах!