Добрый день, Екатерина!
Рассмотрим Вашу ситуацию с точки зрения законодательства о занятости населения.
Согласно Закону РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», если Вы были уволены в связи с ликвидацией организации, Вам полагается пособие по безработице. При этом, если Вы в период получения пособия трудоустроились (даже на короткий срок) и не сообщили об этом в центр занятости, это является нарушением.
В соответствии с п. 2 ст. 35 указанного Закона, выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случаях:
— трудоустройства гражданина;
— прекращения гражданином поиска подходящей работы;
— неявки без уважительных причин в органы службы занятости для перерегистрации.
Поскольку Вы трудоустроились в апреле 2025 года и не сообщили об этом в центр занятости, центр занятости правомерно издал приказ о снятии Вас с учета задним числом (с апреля 2025 г.).
Что касается пособия, которое было назначено Вам после ликвидации организации через полгода (до января 2026 г.), то здесь ситуация следующая:
1. Если речь идет о выходном пособии от работодателя при ликвидации организации, то оно выплачивается в соответствии со ст. 178 ТК РФ и не зависит от Вашего статуса в центре занятости.
2. Если же речь идет о пособии по безработице, то согласно п. 3 ст. 35 Закона «О занятости населения», выплата пособия по безработице может быть прекращена, приостановлена или его размер может быть сокращен органами службы занятости.
При повторном обращении в центр занятости после увольнения по собственному желанию, размер пособия действительно может быть минимальным. Согласно п. 1 ст. 34.2 Закона «О занятости населения», гражданам, которые были уволены по собственному желанию и обратились в органы службы занятости после 26-недельного перерыва, пособие по безработице начисляется в минимальном размере.
Таким образом, центр занятости прав, указывая, что при повторной постановке на учет Вам будет назначено минимальное пособие, поскольку:
1. Вы уволились по собственному желанию с последнего места работы;
2. Перерыв в трудовой деятельности составляет более 26 недель.
Рекомендую Вам обратиться в центр занятости для повторной постановки на учет в качестве безработной и получения минимального пособия по безработице.
Удачи в делах!
