Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Но в расчет 2023-2024 год нас не устравиает, можно ли заменить на 2024-2025?
Добрый вечер. Ситуация такая, ребенлк родился в октябре этого года, хотим подать на пособие до 1.5 лет. Но в расчет 2023-2024 год нас не устравиает, можно ли заменить на 2024-2025?
Здравствуйте Сергей.
Замена расчетного периода допускается федеральным законом., но только в определенных в федеральном законе случаях.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Здравствуйте, Сергей.
Уточните, кто пойдет в отпуск? В 2023 или 2024 годах тот, кто пойдет в отпуск по уходу за ребенком находился в отпуске по уходу за ребенком или отпуске по беременности и родам?
В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком либо если указанные календарные годы (календарный год) приходятся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления государственной гражданской службы, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
В указанных случаях календарный год /года могут быть заменены, если это приведет к увеличению размера пособия
А если подать на пособие по уходу до 1.5 лет в 2026 году. Тогда могут быть расчитаны 2024-2025 года?
Если отпуск по уходу за ребенком будет предоставлен в 2026 году на основании заявления работника, то и пособие будет назначено в 2026 году. Соответственно, для расчета пособия будут использованы 2024-2025 годы
С учётом моего ответа выше далее:
Общие положения закрепляет Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/577325721f414027e15ab7d9aac146e82cffa46f
Из статьи следует:
Т.е. по общим правилам расчётный период это предыдущие 2 года, если страховой случая наступает в 2025 году, соответственно это 2023 — 2024 г.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Общие положения о замене расчётного периода, также закреплены в Федеральном законе «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ и его статье 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Из статьи 14 в частности следует, что:
Т.е. замена лет предусмотрена. при наличии указанных в приведенных выше положениях федерального закона оснований.
Во вложении к ответу примерный образец заявления о замене лет.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.