Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, если привлекли по ст 20.13 и суд признал не виновным, по не правильно собранному материалу, может ли повлиять на трудоустройство в органы МВД
Здравствуйте, если привлекли по ст 20.13 и суд признал не виновным, по не правильно собранному материалу, может ли повлиять на трудоустройство в органы МВД
Добрый день, Магомед!
По Вашему вопросу о возможном влиянии привлечения к административной ответственности по ст. 20.13 КоАП РФ (стрельба из оружия в населенных пунктах или в других не отведенных для этого местах) на трудоустройство в органы МВД могу дать следующие разъяснения.
Если суд признал Вас невиновным в совершении данного административного правонарушения из-за неправильно собранного материала, то юридически считается, что Вы не привлекались к административной ответственности по данной статье. Согласно ч. 2 ст. 1.5 КоАП РФ, лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, считается невиновным, пока его вина не будет доказана в порядке, предусмотренном законом.
При поступлении на службу в органы МВД проводится тщательная проверка кандидата, которая включает в себя изучение информации о привлечении к административной ответственности. Однако, согласно Федеральному закону от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации», ограничения для поступления на службу связаны с наличием неснятой или непогашенной судимости, а также с привлечением к уголовной ответственности.
Что касается административных правонарушений, то в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 14 указанного закона, гражданин не может быть принят на службу в органы внутренних дел, если неоднократно в течение года, предшествовавшего дню поступления на службу, подвергался в судебном порядке административному наказанию за совершенные умышленно административные правонарушения.
В Вашем случае, поскольку суд признал Вас невиновным, формально Вы не подвергались административному наказанию, и данный факт не должен стать препятствием для трудоустройства в органы МВД.
Однако, стоит учитывать, что при проверке кандидата могут быть запрошены материалы дела, и сам факт привлечения к ответственности (даже если Вы были признаны невиновным) может быть принят во внимание при общей оценке кандидата. Это не является формальным основанием для отказа, но может учитываться при принятии решения о приеме на службу.
Рекомендую при заполнении анкеты или прохождении собеседования честно указать данный факт, подчеркнув, что суд признал Вас невиновным из-за неправильно собранного материала. Также полезно иметь при себе копию решения суда, подтверждающего Вашу невиновность.
Удачи в делах!