Я подписал контракт на СВО из мест заключения с министерством обороны в 2024году на один год могу ли я уволиться по завершению контракта?

Добрый день, Олег!

Ваш вопрос касается возможности увольнения по завершении контракта, заключенного с Министерством обороны из мест лишения свободы для участия в специальной военной операции.

Согласно действующему законодательству, а именно Федеральному закону от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», контракт о прохождении военной службы заключается на определенный срок, и по его истечении военнослужащий имеет право на увольнение.

Однако в вашем случае необходимо учитывать особенности заключения контракта из мест лишения свободы. В соответствии с Федеральным законом от 24.09.2022 N 365-ФЗ и Указом Президента РФ от 21.09.2022 N 647, осужденные, заключившие контракт о прохождении военной службы и участвующие в СВО, могут быть освобождены от отбывания наказания при определенных условиях.

По общему правилу, после истечения срока контракта (в вашем случае — один год) вы имеете право на увольнение с военной службы. Статья 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» предусматривает увольнение военнослужащего по истечении срока контракта как одно из оснований прекращения военной службы.

Однако следует учитывать несколько важных моментов:

1. Если в период действия контракта был издан указ о введении военного положения, то в соответствии с п. 2 ст. 49 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащие, у которых истекает срок контракта, продолжают военную службу до окончания действия военного положения.

2. Также необходимо учитывать, что если вы были освобождены от отбывания наказания условно-досрочно в связи с заключением контракта, то могут действовать дополнительные условия, связанные с вашим правовым статусом после окончания контракта.

3. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 04.02.2023 N 160, лица, заключившие контракт из мест лишения свободы, получают помилование при условии заключения контракта на срок не менее 6 месяцев и участия в боевых действиях не менее 6 месяцев, либо при получении ранения.

Таким образом, по общему правилу, вы имеете право на увольнение по истечении срока контракта (один год), если отсутствуют обстоятельства, предусмотренные законом для продления срока службы (например, военное положение). Для реализации этого права вам необходимо будет подать рапорт об увольнении в связи с истечением срока контракта.

Рекомендую вам также уточнить все условия вашего конкретного контракта, так как в нем могут содержаться дополнительные положения, регулирующие порядок его прекращения.

Удачи в делах!