Как добиться чтоб ему вырлотили страховку пока он не уволен

Добрый день, Елена!

Ваша ситуация касается страховых выплат сотруднику Росгвардии при увольнении по состоянию здоровья. Давайте разберемся в правовых аспектах данного вопроса.

Сотрудники Росгвардии подлежат обязательному государственному страхованию жизни и здоровья согласно Федеральному закону от 03.07.2016 № 226-ФЗ «О войсках национальной гвардии Российской Федерации». Более детально порядок страхования регламентируется Федеральным законом от 28.03.1998 № 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации».

Если Вашего мужа увольняют по состоянию здоровья, и это связано с заболеванием, полученным в период прохождения службы, то он имеет право на страховую выплату. Согласно ст. 4 ФЗ № 52-ФЗ, страховым случаем является увольнение военнослужащего или приравненного к нему лица в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения службы.

Что касается порядка действий в Вашей ситуации:

1. Необходимо убедиться, что в заключении военно-врачебной комиссии (ВВК) указана причинно-следственная связь между заболеванием и прохождением службы.

2. Согласно ст. 11 ФЗ № 52-ФЗ, выплата страховых сумм производится страховщиком на основании документов, подтверждающих наступление страхового случая. Перечень таких документов устанавливается Правительством РФ.

3. Важно знать, что согласно п. 4 ст. 11 указанного закона, выплата страховых сумм должна производиться страховщиком в 15-дневный срок со дня получения документов, необходимых для принятия решения об указанной выплате.

Для защиты интересов Вашего мужа рекомендую:

1. Направить письменное заявление на имя руководителя подразделения с просьбой предоставить информацию о порядке получения страховой выплаты до увольнения. Заявление подать в двух экземплярах, на вашем экземпляре должна быть отметка о принятии.

2. Запросить в кадровом подразделении копии всех документов, касающихся увольнения и медицинского заключения.

3. Если есть возможность, обратиться в страховую компанию, осуществляющую страхование сотрудников Росгвардии, с запросом о порядке получения выплаты.

4. В случае отказа в предоставлении информации или выплате страховой суммы до увольнения, Вы имеете право обратиться с жалобой в вышест