И вообще какие нибудь премии положены?

Добрый день, Ольга!

По вопросу о выплате разовой премии ко Дню полиции сотруднику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, могу дать следующие разъяснения.

Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, за работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, сохраняется место работы (должность). Период отпуска по уходу за ребенком включается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.

Что касается премий, то здесь необходимо учитывать следующее:

1. Разовые премии к профессиональным праздникам (в том числе ко Дню полиции) относятся к стимулирующим выплатам и регулируются локальными нормативными актами организации (Положением о премировании, коллективным договором).

2. В соответствии с ч. 1 ст. 8 и ч. 4 ст. 135 ТК РФ, работодатель принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в том числе устанавливающие системы оплаты труда.

3. Если в локальных актах вашей организации (МВД) прямо не указано, что сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, лишаются права на получение разовой премии к профессиональному празднику, то такая премия должна быть выплачена.

Важно отметить, что в системе МВД действуют специальные нормативные акты:
— Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации»
— Приказ МВД России от 31.01.2013 № 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»

Согласно данным нормативным актам, сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, сохраняются социальные гарантии, установленные законодательством. При этом премии, выплачиваемые за выполнение служебных обязанностей, как правило, не выплачиваются, поскольку сотрудник фактически не выполняет служебные обязанности.

Однако разовые премии к профессиональным праздникам часто имеют иную правовую природу и могут выплачиваться всем сотрудникам, включая находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

Что касается других премий, то сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, как правило, положены:
1. Единовременные выплаты к значимым государственным праздникам (если это предусмотрено локальными актами)
2. Материальная помощь (если это предусмотрено локальными актами)
3. Иные выплаты социального характера, не связанные с выполнением служебных обязанностей

Для получения точной информации рекомендую вам ознакомиться с Положением о премировании в вашем подразделении МВД или обратиться в кадровую и финансовую службу вашего подразделения для получения разъяснений относительно конкретных выплат, полож