Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Или только работать не официально?
Здравствуйте. Работаю официально, в детском саду воспитателем. Могу ли я написав за свой счёт, устроиться работать на другую работу? Или только работать не официально?
Добрый день, Екатерина!
По Вашему вопросу о возможности работы в другом месте во время отпуска за свой счет могу дать следующие разъяснения.
Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ). Во время такого отпуска трудовые отношения с основным работодателем сохраняются, но приостанавливается обязанность работника выполнять трудовую функцию.
При этом законодательство не содержит прямого запрета на работу в другом месте во время отпуска за свой счет. Это означает, что Вы можете:
1. Устроиться на другую работу официально по срочному трудовому договору на период отпуска за свой счет. Это будет считаться работой по совместительству (глава 44 ТК РФ).
2. Если продолжительность отпуска за свой счет небольшая, то работодатель может оформить с Вами срочный трудовой договор на основании ст. 59 ТК РФ (для выполнения временных работ).
Однако следует учитывать несколько важных моментов:
— Для педагогических работников существуют особые правила работы по совместительству (постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 № 41). Продолжительность работы по совместительству не может превышать половины месячной нормы рабочего времени.
— Если Вы планируете работать в другой образовательной организации, то необходимо соблюдать ограничения, установленные для педагогических работников.
— Отпуск за свой счет не может быть бесконечным. Работодатель обязан предоставить его только в случаях, прямо предусмотренных ТК РФ (например, до 14 календарных дней в году), в остальных случаях — по соглашению сторон.
— Если Вы оформите официальное трудоустройство на другую работу, то информация об этом будет отражена в системе персонифицированного учета ПФР, и Ваш основной работодатель теоретически может об этом узнать.
Таким образом, Вы можете устроиться на другую работу официально во время отпуска за свой счет, это не противоречит трудовому законодательству. Неофициальное трудоустройство не рекомендуется, так как лишает Вас трудовых гарантий и социальной защиты.
Удачи в делах!