С целью безусловного исполнения требований уведомления от 30.06.2025 мною для комиссии по преимущественному

  работаю в ООО с 2017 г. в должностях (специалист по проведению закупок МТР ОАД МТР УСМТР, специалист ОСиУЗ МТР УСМТР, ведущий специалист ОСиУЗ УСМТР),что подтверждается договором 07.06.2017(бессрочный (пролонгация) года по настоящее время.              30.06.2025 года находясь на больничном (в апреле этого года проведена операция после травмы на ноге, в связи с чем нахожусь на длительном больничном) по указанию (Начальника) мною было подписано уведомление о предстоящем увольнение в связи с сокращением численности или штата работников (приказ ) в котором меня предупреждали о том, что я буду уволен с 17.09.2025. Больше уведомлений я не получал.               В отделе имеется 4 должности специалистов, где я один многодетный и к сожалению, имею инвалидность (причем инвалидность получена в период работы на ООО.              Я являюсь многодетным отцом 4х детей (возраст детей: 18лет (учится очно); 13лет; 5лет; 2годика) и я инвалид (квотируемая должность).              С целью безусловного исполнения требований уведомления от 30.06.2025 мною для комиссии по преимущественному праву были предоставлены следующие документы: Свидетельство о многодетности, свидетельство о рождение детей, свидетельство о браке, справка о том, что старший ребенок учиться очно, справка с места работы супруги что супруга находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет и нет доходов; дополнительно у меня запросили по супруге: Выписку, содержащую сведения из государственной информационной системы «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере» о мерах социальной защиты (поддержки),социальныхуслугах,иных социальных гарантиях и выплатах в период 03.01.2025 по 03.07.2025. (копию прилагаю).             На комиссии по преимущественному праву мои показатели (по объёму работы, по закупаемой номенклатуре, закупки за наличный расчет, я был руководителем группы 4 человека (новенькие), очень сильно были занижены моим руководством, которые ранее негативно высказывались в мой адрес (что даже отменили поездку на обучение по повышению квалификации должности). Ввиду того что супруга получает «Ежегодную денежную выплату многодетным семьям на основании Закона Краснодарского края от 22.02.2005 № 836-КЗ «О социальной поддержке многодетных семей в Краснодарском крае» которая выплачивается ежеквартально равными долями (по 1593 рубля,25 копеек в квартал на ребенка), раз получает это пособие то это доход, и я не являюсь единственным кормильцем.            Так как я состою в профсоюзе (ППО) мною было направлено письмо председателю ППО с просьбой предоставить копию протокола комиссии о решении преимущественного права оставления на работе, на что получен ответ: Сообщаю, что решением данной комиссии определено отсутствие у Вас преимущественного права оставления на работе и также получена выписка из протокола комиссии что у меня нет этого прав             Наказаний (Выговоров, замечаний) не было, должностные обязанности мною выполняются в полном объеме.           В связи с вышеизложенным прошу подсказать правомерность работадателя в данной ситуации

Работодатель прислал на подписание уведомление о ликвидации организации. Я бы хотела уволиться по соглашению сторон и жду предложения от работодателя. Если я подпишу уведомление о ликвидации, считается ли , что я соглашаюсь уволиться по ликвидации и естественно от работодателя больше других предложений не будет? Спасибо.

Кого указать ответчиком? - заявителем в нарушение требований п. 3 ч. 2 ст. 125 АПК РФ не указан ответчик по требованию. - в нарушение требований пункта 4 части 2 статьи 125 АПК РФ не указаны требования к ответчику со ссылкой на законы и иные нормативные правовые акты.

Мать-одиночка в декрете с долгами получила уведомление от приставов: что делать? Я мать одиночка по глупости до беременности набрала кредитов и займов, сначала платила, потом уволилась и устроилась на другую работу, забеременела не могла платить ушла в просрочки, в беременность лечилась от анемии. Родила раньше срока. Сейчас мне на госуслуги пришло уведомление от судебных приставов о срочно погашении в течении 5 ней. Сейчас в отпуске по беременности и родам. 3 декабря должна уйти в декрет по уходу за ребенком. Имущества никакого нет. Фактически живу у бабушки сына. Официально договора никакого нет. Проходить банкротство не могу так как официально только кредиты, займы еще не вступили в силу. Подскажите что делать?