Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, жена мед работник, предложили пособие, как молодому специалисту, но нужно отработать в этой
Здравствуйте, жена мед работник, предложили пособие,как молодому специалисту,но нужно отработать в этой поликлинике 3 года,но я военнослужащий по контракту,обучаюсь в военном институте и через полтора года выпуск и отправят в другую часть в другой город на новое место службы,и жена будет увольняться в связи с переводом мужа на новое место службы,придется ли жене отдавать эти деньги?
Добрый день, Матвей!
Ваш вопрос касается обязательств по возврату пособия молодого специалиста при увольнении жены в связи с переводом мужа-военнослужащего на новое место службы.
Согласно трудовому законодательству РФ, при получении единовременного пособия как молодой специалист в медицинской сфере, действительно обычно заключается договор с условием об отработке определенного срока (в вашем случае 3 года). При досрочном расторжении трудового договора по инициативе работника без уважительных причин, как правило, возникает обязанность вернуть полученное пособие полностью или пропорционально неотработанному времени.
Однако в вашей ситуации есть важное обстоятельство. Согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора по инициативе работника может происходить по причине перевода мужа или жены на работу в другую местность. Это положение конкретизируется в ст. 80 ТК РФ.
Более того, в соответствии с п. 5 ст. 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 N 76-ФЗ, военнослужащим и членам их семей предоставляются дополнительные социальные гарантии и компенсации, в том числе при переезде на новое место службы.
Важно отметить, что увольнение в связи с переездом к месту службы супруга-военнослужащего считается увольнением по уважительной причине. Это подтверждается и судебной практикой. В таких случаях обязательства по возврату пособия обычно не возникают, поскольку прекращение трудовых отношений происходит не по инициативе работника, а в силу объективных обстоятельств, связанных с прохождением военной службы супругом.
Для полной уверенности рекомендую вашей супруге:
1. Внимательно изучить условия договора о предоставлении пособия молодому специалисту
2. Уточнить в отделе кадров поликлиники, какие именно основания увольнения освобождают от возврата пособия
3. При увольнении обязательно указать в заявлении причину — «в связи с переводом мужа-военнослужащего на новое место службы»
4. Подготовить подтверждающие документы (ваши документы о переводе, выписку из приказа о назначении на новое место службы)
В большинстве случаев при таких обстоятельствах возврат пособия не требуется, так как увольнение происходит по уважительной причине, предусмотренной законодательством.
Удачи в делах!