Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

600 ₽

Вопрос решен

2- Или как вообщем и целом лучше поступить в данной ситуации?

Здравствуйте! Ситуация: человек получил ВНЖ в другой стране по причине брака с гражданином этой страны. После получения внж человек приезжал на неделю в Россию, но по незнанию не было подано уведомление о имеющемся внж. В скором времени планируется приезд в Россию. Как поступать в данной ситуации. Отдел по вопросам миграции отправляет на личную подачу через госуслуги, либо на личную подачу непосредственно в следующий приезд. Но:

В Приказе МВД России от 20.09.2023 N 689 (ред. от 06.05.2024) "Об установлении Порядка подачи уведомления..." в пункте первом говорится о возможности подачи уведомления через представителя по доверенности. В пункте 3 говорится о возможности подачи такого уведомления лично или через представителя по доверенности через портал госуслуг.

1- Могу ли я, имея генеральную доверенность, подать такое уведомление?

3- И только ли отдел по вопросам миграции может принимать такие уведомления в случае в случае непосредственного присутствия уведомителя или его доверенного лица?

Показать полностью

30 октября, 10:13, Роза, г. Архангельск

мвд внж госуслуги доверенность

Юрий Степанов

Юрист, г. Алейск

Здравствуйте!

Действительно, в данной ситуации нужно руководствоваться

Приказом МВД России от 20.09.2023 № 689., пункт первый:

""«1. Уведомление о приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, уведомление об утрате гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государств подаются гражданином Российской Федерации, достигшим возраста восемнадцати лет, законным представителем в отношении гражданина Российской Федерации, не достигшего возраста восемнадцати лет или признанного недееспособным, лично либо их представителями, действующими на основании нотариально удостоверенной в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенности»"

Поэтому:

1. Вы можете подать такое уведомление непосредственно в Управлении по вопросам миграции по доверенности и в электронном виде на сайте «Госуслуги»

Согласно пункту 6 данного Приказа при подаче через Госуслуги помимо уведомления Вам еще нужно предоставить документы в виде электронных копий.

2,3. На Госуслугах подавать уведомление удобнее и меньше занимает времени.

Но при обращении по доверенности непосредственно в миграционную службу Вы сможете получить консультацию, исправить ошибки и сделать все как нужно.

Поэтому, решать Вам в зависимости от Ваших обстоятельств.

Но при этом, главное, не пропустите срок для подачи данного уведомления, в противном случае, ВНЖ может быть аннулирован.

Согласно закону №138-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации» от 28 апреля 2023 года, срок подачи уведомления о виде на жительство (ВНЖ) иностранного государства для россиян — 60 календарных дней с момента получения статуса.
Если гражданин России получил ВНЖ, находясь за границей, то срок отсчитывается с даты въезда на территорию России.

30 октября, 11:08

Роза

Клиент, г. Архангельск

Каким образом может быть аннулирован внж в другой стране...? Об этом нет указания в законе… Есть указание на административную ответственность… Или я что-то недопонимаю?

30 октября, 12:01

Юрий Степанов

Юрист, г. Алейск

Роза, но Вы же пишите, что в скором времени возможен приезд в Россию. Или это не так?

30 октября, 13:45

Добрый день.

Каким образом может быть аннулирован внж в другой стране...? Об этом нет указания в законе… Есть указание на административную ответственность… Или я что-то недопонимаю?

Вы все верно понимаете, а ответ первого ответившего ошибочный. Нарушение срока подачи уведомления влечет ответственность по ст. 19.8.3 КоАП влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до одной тысячи рублей.

Если же уведомление не будет подано вообще и это выяснится возможна уголовная ответственность по ст.330.2 УК https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10699/b7f386d4c7d6705486c43f6659ff5453dab6dc34/

Обязанность уведомления установлена ст. 11 ФЗ О гражданстве Российской Федерации в срок -

6. Уведомление о приобретении гражданства (подданства) иностранного государства подается не позднее чем в течение шестидесяти календарных дней со дня приобретения гражданином Российской Федерации гражданства (подданства) иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства. Гражданин Российской Федерации, приобретший гражданство (подданство) иностранного государства либо получивший вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, и не подавший уведомление о приобретении гражданства (подданства) иностранного государства в срок, установленный настоящей частью, в связи с нахождением за пределами Российской Федерации, обязан подать уведомление о приобретении гражданства (подданства) иностранного государства не позднее шестидесяти календарных дней со дня въезда в Российскую Федерацию.

https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_445998/95e6e7c20050d21a9abf274f17b5317a27f83d06/

Порядок уведомления определен Приказом МВД России от 20 сентября 2023 г. № 689 docs.cntd.ru/document/1303430487?marker=6560IO

Уведомление подается лично гражданином либо их представителями, действующими на основании нотариально удостоверенной в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенности.

1- Могу ли я, имея генеральную доверенность, подать такое уведомление?

да, можете

2- Или как вообщем и целом лучше поступить в данной ситуации?

Возможно разобрать в рамках услуги в чате

3- И только ли отдел по вопросам миграции может принимать такие уведомления в случае в случае непосредственного присутствия уведомителя или его доверенного лица?

Ответ представил выше.

При этом важно, что в соответствии с той же ст.11 ФЗ О гражданстве Российской Федерации

Гражданин Российской Федерации, находящийся за пределами Российской Федерации, может подать соответствующее уведомление в дипломатическое представительство или консульское учреждение.

Все остальные моменты могут быть детально разобраны в рамках отдельной полноценной услуги в чате( кнопочка рядом с фото юриста, доступна при входе на сайт через браузер)

С уважением Евгений Беляев

30 октября, 14:13

Юрий Степанов

Юрист, г. Алейск

Согласно Федеральному закону №115-ФЗ от 25.07.2002 «О правовом положении иностранных граждан в РФ», если иностранец с ВНЖ нарушает сроки подачи ежегодного уведомления, его статус может быть аннулирован.

Согласен с коллегой, что однократное нарушение влечёт штраф по ст. 18.8 КоАП РФ, дважды подряд — аннулирование статуса.

Но дело в том, что пользователь не задавал вопрос, в какой срок нужно подать уведомление о ВНЖ и что будет за нарушение срока подачи. Поэтому , я и написал кратко и в общем, что в случае нарушения ВНЖ может быть аннулирован.

30 октября, 16:19

Юрий Степанов

Юрист, г. Алейск

А по поводу привлечения к уголовной ответственности по ст.330.2 УК РФ нужно доказать, что уведомление не было подано умышленно, то есть что гражданин хотел скрыть наличие у него ВНЖ.

И это не имеет никакого отношения к данной ситуации.

30 октября, 16:24

Похожие вопросы

700 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Как увллиться правильно в данной ситуации, если работодатель игнорирует работника?

Добрый вечер уважаемые юристы. 21 октября работодатель получил уведомление от работника о невыходе на работу и письмо с предложением расторгнуть договор по соглашению сторон. Работодатель должен был ответить на письмо в течение 3х рабочих дней. Однако ответа нет по настоящее время, но сегодня пришла заработная плата за месяц работы по трудовому договору. Что делать дальше? Работать там он не может, так как началась практика учебная. Может ли он взять на работе какую-то справку о том, что у него идёт учебная практика,чтобы работодатель не поставил ему прогулы за невыход на работу после простоя по вине работодателя? Он должен выйти сразу на работу после того, как ЗП выплачена или в данной ситуации не обязан, пока работодатель не ответит? как увллиться правильно в данной ситуации, если работодатель игнорирует работника? Заранее благодарю.

29 октября, 16:27, вопрос №4736562, Евгения, г. Москва

5 ответов

800 ₽

Вопрос решен

Гражданское право

Что делать в данной ситуации, чтобы продолжить участвовать в соревнованиях на КМС?

Добрый день, прошу дать ответ только специалисту, конкретно разбирающемуся в вопросах спортивного права. ОБЩИХ рекомендаций и рекомендаций с помощью ИИ прошу не давать. Вопрос: у девочки 18 лет закончился срок действия 1 взрослого разряда по художественной гимнастики (срок действия 2 года), разряд повторно подтвержден не был, начинать заново с юношеских разрядов невозможно т.к. они присваиваются до 18 лет . Что делать в данной ситуации, чтобы продолжить участвовать в соревнованиях на КМС? Прошу не публиковать этот вопрос в открытом доступе.

29 октября, 13:54, вопрос №4736384, Татьяна, г. Москва

10 ответов

Тендеры и закупки

Как в данной ситуации защититься от возможных обвинений в нарушении сроков выполнения работ?

Добрый день. Наша компания поставила Заказчику комплект оборудования. После запуска и обкатки был подписан Технический Акт выполненных работ с указанием на работоспособность оборудования. Данный Акт не предусмотрен Контрактом, но подписан всеми сторонами по инициативе самого Заказчика. Однако через несколько дней один из элементов оборудования вышел из строя. Мы считаем, что не по нашей вине. Согласно Контракта, в спорных ситуациях стороны согласовывают экспертизу. На данный момент Заказчик под предлогом частичной неработоспособности отказывается подписывать финальный Акт приемки, предусмотренный Контрактом, затягивает согласование экспертизы и при этом продолжает эксплуатировать остальную часть комплекта оборудования. Вопросы: 1. Как в данной ситуации защититься от возможных обвинений в нарушении сроков выполнения работ? 2. Как заставить Заказчика либо прекратить эксплуатацию остальной части оборудования, либо подписать сдачу работ частично, хотя это формально не предусмотрено Контрактом. 3. Как заставить Заказчика согласовать экспертизу, если срок на это согласование в Контракте не прописан. 4. В случае поломки работающей части оборудования можем ли мы на каком-либо основании отказаться от гарантийных обязательств ввиду эксплуатации без факта сдачи/приемки? Спасибо.

29 октября, 11:20, вопрос №4736153, Алексей, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Как мне уволиться в данной ситуации?

Здравствуйте! 16.10 написала заявление на увольнение по собственному желанию, начальник попросил переписать заявление и указать , что увольняюсь по уходу за ребёнком 14лет, чтобы не портить им статистику. 18-го числа меня посадили на больничный. 21-го числа попросили привести свидетельство о рождении ребёнка, 22-го числа свидетельство отвезла и мне сказали, что отослали повторно моё заявление... А 28-го числа я узнала, что повторно заявление моё не отправлялось. Теперь меня просят заново написать заявление с учётом числа для увольнения 2-х недель...но у меня нет уже этих 2-х недель, т.к старшего сын уходит в армию и не кому сидеть с ребёнком 3 года... Как мне уволиться в данной ситуации? Ведь это начальник виноват, что повторно не отправил моё заявление.

29 октября, 08:30, вопрос №4735897, Ирина, г. Москва

1 ответ