Вопрос состоит в том: Могу ли получить компенсацию от работодателя не смотря на давний срок?

Здравствуйте Александр.

Порядок регулирует ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.

Из статьи следует:

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.-www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/a0a891ee650687026ef53d5d1194983419be6793

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Здравствуйте.

Несвоевременная выплата отпускных и их выплата в неполном объеме дают право работнику на компенсацию. По российскому трудовому законодательству срок исковой давности для предъявления требований о выплате заработной платы, включая отпускные, составляет один год и исчисляется с установленного дня выплаты отпускных. Если остаток отпускных выплатили в январе 2025 года, то срок для обращения за компенсацией начинает исчисляться с этого момента.

Работник имеет право требовать компенсацию за каждый день задержки выплаты отпускных в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка России от невыплаченной суммы за каждый день просрочки. Для взыскания компенсации можно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд (мировой суд при суммах до 500 тыс. рублей). В качестве доказательств будут служить операции в Сбербанк Онлайн, подтверждающие дату и размер выплат.

Если прошло более года с даты окончательного получения отпускных, скорее всего, срок исковой давности истек, и компенсацию получить будет сложно, но если задержка и неполная выплата были в пределах последнего года, то есть возможность взыскать компенсацию за просрочку и недоплату по отпускным.

Если с момента выплаты остатка отпускных в январе 2025 года не прошло более одного года (текущий октябрь 2025), компенсацию за несвоевременную и неполную выплату можно попытаться взыскать у работодателя.

Добрый день.

Несмотря на то, что основная выплата произошла в январе 2025 года, нарушение со стороны работодателя (задержка и неполная выплата отпускных в октябре 2024) является фактом.

Согласно ст. 136 ТК РФ, отпускные должны быть выплачены не позднее, чем за 3 календарных дня до начала отпуска. Работодатель нарушил этот срок.В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении срока выплаты заработной платы (к которой относятся и отпускные), работодатель обязан выплатить денежную компенсацию (проценты) в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день просрочки.

Срок для обращения в суд по вопросам взыскания заработной платы составляет 1 год (ч. 1 ст. 392 ТК РФ). Поскольку последняя выплата была в январе 2025 года (период нарушения), у вас еще есть время для предъявления требований.

Отправьте работодателю письменную претензию с требованием выплатить компенсацию за задержку отпускных по ст. 236 ТК РФ, сделав расчет исходя из сумм и сроков задержки. В случае отказа или бездействия обращайтесь в трудовую инспекцию и/или в суд.

Здравствуйте, Александр!

Могу ли получить компенсацию от работодателя не смотря на давний срок? В Сбербанк онлайн есть все операции.

 В данном случае надо говорить:

— о получении процентов по ст. 236 ТК РФ (но только после вступления решения суда в силу):

 от начисленных, но не выплаченных в срок сумм… в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки

— об индексации присужденных сумм (также только после вынесения решения судом);

— о компенсации морального вреда;

— о понесенных судебных расходах на оплату услуг представителя.

При этом, возможно взыскание указанный выше сумм в течение года, со дня обращения в суд. Т.е. если Вы обратитесь в суд 1 ноября 2025 г., то компенсации за нарушение трудовых прав работника  будут рассматриваться судом  за период с ноября 2024 оп октябрь 2025 года.

Нужна помощь, обращайтесь ко мне в личный чат https://pravoved.ru/lawyer/1213967/, имею большой опыт в судах по взысканию с работодателей оплаты труда, сверхурочной работы, и др. выплат, связанных с трудовыми отношениями. Услуга платная.