Как разобраться с работодателем о неверных отчислениях?

Question

добрый день, помогите разобраться с ситуацией с работодателем. В июне этого года я хотела устроиться на работу в ООО РВБ в качестве складского сотрудника, приехала на оформление на склад, у меня взяли данные сфтографировали , и я зарегистрировалась на сайте WB Job. Должна была выйти к ним на работуна следующий день, но не вышла , так как не устроили определенные условия. Спустя две недели я решила встать на учет в ЦЗН в качестве безработного, на учет меня поставили, пару месяцев сделали выплату пособия. А в сентябре мне позвонили с ЦЗН и сказали что выплаты приостанавливают потому что за меня были сделаны отчисления в социальный фонд ООО РВБ. По своей неосведомленности я не думала что ООО РВБ примет меня в штат без фактического присутствия на работе, то есть никаких услуг и работ фактически я не оказывала , но как будто числюсь у них как сотрудник. Что мне делать в данной ситуации? ЦЗН просит меня вернуть выплаты пособия, но я не работаю. Как разобраться с работодателем о неверных отчислениях? я писала им в службу поддержки и звонила, но они держат вопрос на паузе уже месяц отписываются что нужно время для проверки данных.

Иван Яковец · Answer

Добрый день, Лилия! В Вашей ситуации произошло серьезное недоразумение, которое требует последовательного решения. Разберем проблему поэтапно: 1. **Правовая оценка ситуации** Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 16, 67), трудовые отношения возникают на основании трудового договора, заключаемого между работником и работодателем. Если Вы не подписывали трудовой договор с ООО РВБ и фактически не приступали к работе, компания не имела права оформлять Вас как сотрудника и производить отчисления в социальный фонд. 2. **Действия по отношению к работодателю** Вам необходимо направить в ООО РВБ официальную письменную претензию (заказным письмом с уведомлением о вручении) с требованием: — Предоставить копии документов, на основании которых Вы были оформлены в штат — Аннулировать все документы о приеме на работу — Внести корректировки в отчетность в социальный фонд В претензии укажите, что Вы не подписывали трудовой договор, не приступали к работе и не получали заработную плату. Установите срок для ответа (например, 10 рабочих дней). 3. **Взаимодействие с Центром занятости населения** Согласно ст. 35 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в РФ», выплата пособия по безработице может быть приостановлена при получении пособия обманным путем. Однако в Вашем случае обмана не было, так как Вы действительно не работали. Вам следует: — Подать в ЦЗН письменное заявление с объяснением ситуации — Приложить копию претензии, направленной работодателю — Запросить в ЦЗН официальный документ, на основании которого они требуют возврата пособия 4. **Обращение в контролирующие органы** Если ООО РВБ не реагирует на Ваши обращения, Вы вправе обратиться с жалобой: — В Государственную инспекцию труда (ст. 353 ТК РФ) — В прокуратуру (ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ») — В Федеральную налоговую службу (поскольку компания, вероятно, включила Вас в отчетность) В жалобе необходимо указать, что компания оформила трудовые отношения без Вашего ведома и согласия, что может иметь признаки фальсификации документов. 5. **Защита от требований ЦЗН о возврате пособия** Согласно ст. 28 Закона РФ «О занятости населения в РФ», решение о прекращении, приостановке выплаты пособия по безработице может быть обжаловано в суд. Если ЦЗН настаивает на возврате средств, Вы можете: — Запросить проведение служебной проверки в ЦЗН — Обжаловать решение в вышестоящий орган (комитет по труду и занятости региона) -