8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

И должны ли отпустить в отпуск по ранению?

здравствуйте, у меня ранения, проникающее ранение левого плечевого сустава с дырчатым переломом акромиального конца лопатки. сколько мне положено выплат? и должны ли отпустить в отпуск по ранению?

, Николай, г. Иркутск
Иван Яковец
Иван Яковец
Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день, Николай!

Благодарю Вас за обращение. По Вашему вопросу о выплатах в связи с ранением и отпуском могу предоставить следующую информацию.

Размер и порядок выплат зависят от нескольких факторов:

1. Если Вы являетесь военнослужащим:
— Согласно Федеральному закону от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», при получении военнослужащим военной травмы, повлекшей за собой тяжелое увечье (ранение, травму, контузию), Вам положена единовременная выплата в размере 2 млн рублей (ст. 3 указанного закона).
— Дополнительно, в зависимости от степени утраты трудоспособности, Вам может быть назначена ежемесячная денежная компенсация.

2. Если ранение получено в ходе СВО:
— Указом Президента РФ от 05.03.2022 № 98 «О дополнительных социальных гарантиях военнослужащим, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии РФ, и членам их семей» предусмотрена единовременная выплата в размере 3 млн рублей при ранении, контузии, травме, полученных при выполнении задач в ходе СВО.
— Также могут быть региональные выплаты, которые различаются в зависимости от субъекта РФ.

3. Если Вы гражданское лицо и получили производственную травму:
— Выплаты будут осуществляться в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Что касается отпуска по ранению:

1. Для военнослужащих:
— Согласно ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237), военнослужащим, получившим ранения, предоставляется отпуск по болезни. Продолжительность отпуска определяется характером заболевания и может составлять до 30 суток, а в отдельных случаях — до 60 суток.
— При необходимости продолжительного лечения отпуск по болезни может быть продлен на срок до 1 года.

2. Для гражданских лиц:
— Предоставляется больничный лист на весь период временной нетрудоспособности в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Для получения точной информации о положенных Вам выплатах и отпуске рекомендую обратиться:
— В военно-медицинскую комиссию (если Вы военнослужащий)
— В отдел кадров по месту службы
— В военкомат по месту жительства
— В органы социальной защиты населения

Для оформления выплат потребуются медицинские документы, подтверждающие характ

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Здравствуйте мой сын на Сво, сделали операцию, удалили аппендицит, дадут ли ему отпуск?
Здравствуйте мой сын на Сво, сделали операцию, удалили аппендицит, дадут ли ему отпуск?
, вопрос №4736908, Ирина, г. Москва
Наследство
Должен ли он оплачивать услуги по квартире( переустановка счетчиков, хв, на) причем коммуналку оплачивает сестра наследник
Добрый вечер, родители моего мужа умерли и в наследстве он не указан, наследник сестра его матери, а он просто прописан и проживает в квартире пока не умрет. Должен ли он оплачивать услуги по квартире( переустановка счетчиков, хв, на) причем коммуналку оплачивает сестра наследник. И если можно узнать на что он имеет право на что нет. Спасибо
, вопрос №4736645, Светлана, г. Москва
Военное право
4 категория В, должны ли отпустить домой с данной категорией и диагнозом?
Племянник находился под следствием,подписал контракт, был ранен, лечился в госпитале, после лечения выдали заключение с диагнозом F-44.4 категория В, должны ли отпустить домой с данной категорией и диагнозом?
, вопрос №4736245, Наталья, г. Таганрог
Защита прав работников
И смогу ли я его оформить сейчас, когда с 7 октября прошел почти месяц?
С 1 сентября 2025 года пособие по беременности и родам студенткам очной формы обучения выплачивает соц фонд. Я получила справку о нетрудоспособности в женской консультации с 7 октября 2025 по 23 февраля 2026. В вузе ничего не оформляла. Теперь в соц фонд подала заявление, откажут ли по нему из-за отсутствия оформленного отпуска по БиР в вузе? И смогу ли я его оформить сейчас, когда с 7 октября прошел почти месяц?
, вопрос №4735997, Аделия, г. Москва
Трудовое право
Должен ли работодатель отдельно оплачивать сверхурочные часы, сверх начисленного МРОТ?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста. На ферме (колхозники, должность — сторожи-скотники) ранее оклад работникам доводили до уровня МРОТ с учётом 14-й зарплаты, на что работники выражали возмущение, но начальство не реагировало. В последнее время работодатель перестал использовать 14-ю зарплату для этого и стал утверждать, что разницу до МРОТ «зачитывают» за счёт переработанных часов, которые сотрудники выполняют сверх нормы. При этом сверхурочные часы, которые работники фактически нарабатывают, отдельной оплатой не компенсируются. Кроме того, в смене должно быть два сторожа, каждый обслуживает 55 голов, однако фактически в смене находится один сторож, обслуживающий около 110 голов. График работы крайне тяжёлый: — 9:00–18:00 на работе, — 18:00–21:00 дома, — 21:00–6:00 на работе, — далее 9:00–18:00 дома, 21:00–6:00 на работе, и так по кругу уже около года. Фактически нет ни одного полноценного выходного, а нормы отдыха между сменами нарушены. В связи с этим прошу разъяснить: Обязан ли работодатель выплачивать оклад до МРОТ деньгами, независимо от количества переработанных часов? Должен ли работодатель отдельно оплачивать сверхурочные часы, сверх начисленного МРОТ? Правомерно ли использование переработанных часов для «доведения» оклада до МРОТ с точки зрения Трудового кодекса РФ (ст. 133, 152)? Насколько законно фактическое отсутствие выходных и нарушение междусменного отдыха при работе одного сторожа на двойной норме? Стоит ли в данной ситуации обращаться в Государственную инспекцию труда и смогут ли они реально помочь работникам?
, вопрос №4735084, Алексей, г. Москва
Дата обновления страницы 30.10.2025