У меня 3 группа инвалидности бессрочная, если я трудоустроюсь на удаленный формат работы по договору ГПХ с

Добрый день, Мальвина!

Ваш вопрос касается влияния трудоустройства по договору ГПХ на выплаты, получаемые в связи с инвалидностью. Разберу этот вопрос подробно.

При наличии 3 группы инвалидности бессрочно Вам полагается социальная пенсия по инвалидности. Согласно действующему законодательству, трудоустройство инвалидов 3 группы, в том числе по договорам гражданско-правового характера (ГПХ), не влечет за собой прекращение или уменьшение выплаты социальной пенсии по инвалидности.

В соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», инвалиды III группы имеют право на получение социальной пенсии независимо от факта работы и вида заключенного договора.

Что касается ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ), которая также предоставляется инвалидам, то согласно Федеральному закону от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», эта выплата также сохраняется при трудоустройстве.

Более того, работа по договору ГПХ с отчислениями в пенсионный фонд (13% — это НДФЛ, а страховые взносы платит заказчик услуг) будет способствовать формированию Вашей страховой пенсии, что в будущем может положительно сказаться на общем размере пенсионного обеспечения.

Единственное, на что следует обратить внимание — если Вы получаете какие-либо региональные доплаты или субсидии, которые зависят от уровня дохода (например, субсидии на оплату ЖКХ), то доход от работы по договору ГПХ будет учитываться при расчете права на такие выплаты. В этом случае рекомендую уточнить условия получения таких выплат в органах социальной защиты по месту жительства.

Таким образом, трудоустройство по договору ГПХ с отчислениями в пенсионный фонд не повлияет на размер Вашей пенсии по инвалидности и ЕДВ, а наоборот, может положительно сказаться на формировании будущей страховой пенсии.

Удачи в делах!