Мне человек предлагает поджечь вышку сотовой связи но я ее поджигать не собираюсь я его уговорил то что я

Я повилась на такую удовку если я скину ему видео интимного характера то он мне даст денег но после этого он начал шантажировать меня тем что если я ему не заплочу 2000$ то он выставит их в интернет

Управляющая компания перестала функционировать, начали оплачивать не одной квитанцией а отдельно напрямую Водоканалу, энерго, мусор и тд. Переход состоялся в августе. Водоканал начал присылать огромные суммы (в 6 раз больше привычного платежа за воду), якобы по нормативам, и якобы счетчик поверку не проходил уже полтора года. Об этом мы узнали только от водоканала. УК не предупреждала за все это время о поверке, самим следить за этим со всеми квартирами тоже не до этого. Правомерно ли это? счетчик новый то уже поставили, но принципиально хочется водоканал наказать принципиально, что они сразу при прямом переходе к ним умалчивали а потом выкатили информацию. В квартире еще никто за этим не следил, так как там редко кто проживает, и за три месяца они выставили счет по своему новому нормативу!

Добрый день! У мужа график 5/2, дали доп соглашение к договору, в котором указали, что теперь он будет работать в графике СМЕННОСТИ 5/2 с 08:00 до 17:00 с выходными сб-вск. Т.е. из изменений это только добавленная приставка «сменный» график. Сделано это для того, чтобы выводить его работать в праздничные дни. В договоре так и прописано про отдых, что отдых в праздничные дни, только если это не его смена. А как это будет не его смена, если он будет продолжать работать в графике 5/2. Это же буквально работа от отпуска до отпуска в графике пятидневной недели без праздничных дней, которые положены при таком графике. Конечно, они прописали условия про непрекращающееся производство, но на деле это не так, никто сменный ему не приходит, он уходит на выходные и вместо него никого. Про зарплату они тоже прописали, что оплата праздников в двойном размере. Но, это идет часть только окладная, окладная часть маленькая. Т.е. по факту это будет выходить где-то на 100-200 рублей больше, чем его обычный день работы. Начальство даже не скрывает то, что по факту он работать будет больше, а получать также. У меня вопрос. Законно ли то, что они делают СМЕННЫЙ график 5/2? Такое вообще допустимо? Или надо писать претензию, заявление с просьбой разъяснения с их стороны, что это за график такой, который не соответствует законам?

Проходила обучение на вб менеджер, обучение закончилось и мой интерес к этому тоже, все бросила, ни дня не работала. Спустя год мне приходит смс о задолжности!!!! У меня приложение их осталось, решила зайти, но я даже не зарегистрирована в нем, и не собираюсь. Как узнать, что это вообще за задолженность?