Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каков прогноз исхода этого дела
Здравствуйте! 29.10.2021 году я была принята в администрацию на муниципальную службу (в трудовую была внесена запись). 31.12.2021 года уволена по собственному желанию (была реорганизация учреждения - отделилось в самостоятельное от администрации). И тут же 01.01.2022 года принята вновь на туже должность. А 24.02.2022 года отнесла в пенсионный фонд документы на назначение мне северной пенсии, так как мне исполнилось 50 лет и я проработала на Крайнем Севере более 20ти лет и у меня двое детей и по законодательству я могу уже её оформить. Пенсионный фонд принял все мои документы и назначил пенсию. А 30.11.2025 года мне позвонили из пенсионного фонда и сказали, что пенсию, которую я получаю мне не должны были оформлять и платить, так как по постановлению 350 от 03.10.2018 приложение 5, право получения пенсии у меня отодвигалось до феврале 2026 года!!!!!!! И теперь у меня переплата в 1 200 000 рублей!!!!Мне приостановили выплату пенсии с 01.11.2025 года. Я ходила по приглашению к начальнику пенсионного фонда. Начальник сказал, что они просто просят меня вернуть эти деньги, написав заявление согласие на удержание 10000 рублей. Между нами состоялся разговор, в ходе которого меня обвинили, что я якобы их обманула!!!!, не указав, что я муниципальный служащий, а наоборот поставила где-то галку в окне что я им не являюсь. Я не помню ничего что там я заполняла и как, так как это было почти четыре года назад, помню только, что все было бегом и вокруг много людей. Я с их доводами категорически не согласна, так как я предоставила документы согласно регламента, их инспектором приняты для проверки все документы для назначение пенсии без нареканий. И самое главное! Если бы в тот момент я бы знала или мне кто-нибудь сказал, что пенсия не будет назначена, я бы могла бы сразу уволиться с работы на которую только что трудоустроилась, подать сначала документы на назначении пенсии, а потом снова устроиться на эту работу и получать и пенсию и зарплату и это не было бы нарушением!? и эти мои доводы подтвердил начальник пенсионного фонда. Подскажите, могу я отказаться и не платить 10000 рублей и будет ли в этом случае Пенсионный фонд подавать на меня в суд? В ходе разбирательств выяснилось, что работодателем (моим начальником, так как она лично вела кадровый учёт) неправильно сдан отчёт СЗВ-ТД о приеме на работу сотрудника, в котором неправильно указан код должности+в трудовой книжке отсутствовала запись о приеме 01.01.2022 года на муниципальную службу, в связи с чем пенсионный фонд, тоже не видел, что я муниципальный служащий. Персонифицированные данные на момент приема ещё не были сформированы, бухгалтерией отчётность подана за первое полугодие 2023 года с нарушением сроков только в августе 2022 года и естественно в нее Пенсионный фонд не заглядывал и ничего не сверял. Пенсионный фонд из за этой галочки пытается свалить все на меня! Руководитель и бухгалтерия тоже отмахиваются от своих ошибок((( А пенсионный фонд говорит мне, что не знание законов не освобождает от ответственности!? Но что они тогда там делают, у них нет внутреннего контроля? Причем 1,5 года назад я ходила снова с трудовой книжкой(выдал работодатель на руки) по поводу того, что в моих выписках в личном кабинете на госуслугах не отображается стаж муниципального служащего, на что мне ответили, что у них в пенсионном фонде все правильно и я ничего не понимаю, даже если они подробно будут объяснять! Я в Ужасе!!!!!Что мне делать?!!! Каков прогноз исхода этого дела!!!???
Добрый день, Наталья!
Ваша ситуация действительно сложная и требует тщательного юридического анализа. Рассмотрим ее по порядку.
## Правовая оценка ситуации
1. **Назначение пенсии и ограничения для муниципальных служащих**
Согласно Федеральному закону от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», действительно установлен поэтапный переход к новым возрастным границам для назначения пенсии для муниципальных служащих. Приложение 5 к данному закону определяет график повышения пенсионного возраста для этой категории граждан.
2. **Ответственность за переплату пенсии**
Согласно ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», суммы пенсии, излишне выплаченные пенсионеру, могут быть взысканы в случае, если переплата произошла по вине пенсионера вследствие представления им недостоверных сведений или несообщения сведений, влияющих на право получения пенсии.
Однако в вашем случае есть несколько важных моментов:
## Аргументы в вашу защиту
1. **Ошибка Пенсионного фонда**
Согласно ст. 28 ФЗ «О страховых пенсиях», если переплата произошла по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, то излишне выплаченные суммы пенсии не могут быть взысканы с пенсионера. В вашем случае ПФР имел все необходимые документы для проверки вашего статуса и должен был самостоятельно определить правомерность назначения пенсии.
2. **Ошибка работодателя**
Как вы указали, работодатель неправильно оформил отчет СЗВ-ТД, что также повлияло на решение ПФР. Согласно ст. 15 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения персонифицированного учета, несут работодатели.
3. **Отсутствие умысла с вашей стороны**
Вы не скрывали своего статуса муниципального служащего, предоставили все требуемые документы, включая трудовую книжку. Более того, вы даже обращались в ПФР для уточнения информации о стаже муниципальной службы.
## Что делать в данной ситуации
1. **Не соглашаться на добровольное возмещение**
Я не рекомендую подписывать заявление о согласии на удержание 10,000 рублей ежемесячно. Это может быть расценено как признание вашей вины.
2. **Подготовить письменное возражение**
Необходимо составить письменное возражение на требование ПФР о возврате излишне выплаченных сумм. В возражении следует указать:
— Что вы предоставили все необходим
Добрый день, Наталья!
Ваша ситуация действительно сложная и требует тщательного юридического анализа. Рассмотрим ключевые аспекты проблемы и возможные пути решения.
## Правовая оценка ситуации
1. **Назначение пенсии и ограничения для муниципальных служащих**
Согласно Федеральному закону от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», действительно установлен поэтапный переход к новым возрастным границам для назначения пенсии муниципальным служащим. Для женщин-муниципальных служащих, имеющих северный стаж, предусмотрено постепенное повышение пенсионного возраста.
2. **Ответственность за переплату пенсии**
В соответствии со ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», излишне выплаченные суммы пенсии подлежат возврату в случае, если переплата произошла по вине пенсионера вследствие представления им недостоверных сведений или несообщения о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размера пенсии или прекращение ее выплаты.
Однако, согласно ст. 29 того же закона, удержания из пенсии производятся на основании:
— решений органов, осуществляющих пенсионное обеспечение;
— решений судов;
— решений органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, о взыскании сумм пенсий, излишне выплаченных пенсионеру.
## Анализ Вашей ситуации
1. **Распределение ответственности**
В Вашем случае имеет место комплексная ошибка, в которой есть доля ответственности нескольких сторон:
— Пенсионного фонда, который не провел должную проверку документов;
— Работодателя, неправильно оформившего документы (код должности в СЗВ-ТД и отсутствие записи в трудовой книжке);
— Возможно, и Вашей, если действительно была указана недостоверная информация в заявлении.
2. **Срок исковой давности**
Важно отметить, что согласно ст. 196 ГК РФ общий срок исковой давности составляет 3 года. Учитывая, что пенсия была назначена в 2022 году, а претензии предъявлены в 2025 году, часть периода может выходить за пределы срока исковой давности.
3. **Добросовестность получателя**
Согласно ст. 10 ГК РФ, добросовестность участников гражданских правоотношений предполагается. Если Вы не знали о неправомерности получения пенсии и полагались на решение уполномоченного органа (ПФР), это может быть аргументом в Вашу пользу.
## Рекомендации по дальнейшим действиям
1. **Отказ от добровольного возврата**
Вы имеете право отказаться от добровольного возврата средств. В этом случае ПФР может обратиться в суд, но буд