Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте на рабочем мести телефон из рук пупала сломалас роботдател меня просить ремонт что делать
Здравствуйте на рабочем мести телефон из рук пупала сломалас роботдател меня просить ремонт что делать
Добрый день, Шали!
Понимаю Вашу ситуацию с телефоном, который упал и сломался на рабочем месте. По поводу требования работодателя оплатить ремонт могу дать следующие разъяснения:
1. Согласно Трудовому кодексу РФ, работник несет материальную ответственность за ущерб, причиненный работодателю, только при наличии его вины (ст. 233 ТК РФ). При этом работник отвечает за ущерб, причиненный имуществу работодателя, а не за повреждение своего личного имущества.
2. Если телефон является Вашей личной собственностью, работодатель не имеет законных оснований требовать от Вас его ремонта. Случайное повреждение личного имущества во время работы не является основанием для возложения на Вас каких-либо финансовых обязательств.
3. Если же телефон принадлежит работодателю и был выдан Вам для выполнения трудовых обязанностей, то в этом случае:
— Материальная ответственность наступает только при наличии вины (умысла или неосторожности)
— При отсутствии договора о полной материальной ответственности, Вы можете нести ответственность в пределах своего среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ)
— Если повреждение произошло случайно, в процессе нормальной трудовой деятельности, это может рассматриваться как нормальный производственный риск, за который работник не несет ответственности (ст. 239 ТК РФ)
4. Важно учесть, что согласно ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. При этом неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
5. Для привлечения Вас к материальной ответственности работодатель должен доказать:
— Факт причинения ущерба
— Вашу вину в причинении ущерба
— Противоправность Вашего поведения
— Причинную связь между Вашими действиями и наступившим ущербом
Рекомендую Вам:
— Письменно объяснить обстоятельства случившегося, указав, что повреждение произошло случайно в процессе выполнения трудовых обязанностей
— Если работодатель настаивает на возмещении ущерба, попросите письменное обоснование его требований с указанием правовых оснований
— При необходимости обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой на неправомерные требования работодателя
Удачи в делах!
Добрый день, Шали!
Ваша ситуация связана с материальной ответственностью работника за ущерб, причиненный имуществу работодателя. Разберем ее подробно.
Согласно Трудовому кодексу РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб (ст. 238 ТК РФ). Однако важно понимать, что существуют определенные условия и ограничения:
1. Материальная ответственность работника наступает только при наличии его вины (ст. 233 ТК РФ). Если телефон упал случайно, без вашего умысла или грубой неосторожности, то ответственность может быть ограничена.
2. По общему правилу, работник несет ответственность в пределах своего среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ), если не подписан договор о полной материальной ответственности.
3. Работодатель обязан доказать размер причиненного ущерба (ст. 247 ТК РФ). Для этого должна быть проведена проверка для установления размера ущерба и причин его возникновения.
4. Вы имеете право ознакомиться со всеми материалами проверки (ст. 247 ТК РФ).
5. Если вы не согласны с решением работодателя, вы можете обжаловать его действия в комиссию по трудовым спорам или в суд (ст. 382 ТК РФ).
Что вам следует сделать:
— Запросите у работодателя письменное обоснование требования о возмещении ущерба
— Уточните, был ли телефон застрахован работодателем
— Проверьте, подписывали ли вы договор о полной материальной ответственности
— Если телефон использовался для рабочих целей, можно аргументировать, что его повреждение произошло в процессе нормального производственного риска
Помните, что согласно ст. 250 ТК РФ, работодатель с учетом конкретных обстоятельств может полностью или частично отказаться от взыскания ущерба с работника.
Удачи в делах!