Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте меня увольняют с категорией в красная у меня отсутствует левый глаз на какие выплаты я могу рассчитывать и могу ли я сделать инвалидность после увольнения
Здравствуйте меня увольняют с категорией в красная у меня отсутствует левый глаз на какие выплаты я могу рассчитывать и могу ли я сделать инвалидность после увольнения
Добрый день, Евгений!
По Вашему вопросу могу предоставить следующую информацию:
1. Относительно увольнения с категорией «красная»:
Трудовое законодательство РФ не содержит такого понятия как увольнение с «красной» категорией. Предполагаю, что речь идет о специфической терминологии в военной службе или силовых структурах. В любом случае, при увольнении Вам положены стандартные выплаты согласно ТК РФ:
— заработная плата за отработанный период
— компенсация за неиспользованный отпуск
— выходное пособие (если увольнение происходит по сокращению штата или ликвидации организации)
2. Относительно отсутствия левого глаза и возможности получения инвалидности:
Отсутствие глаза является основанием для установления группы инвалидности. Согласно Приказу Минтруда России №585н от 27.08.2019 «О классификациях и критериях, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы...», отсутствие одного глаза может быть основанием для установления III или II группы инвалидности в зависимости от степени нарушения функций.
3. Порядок оформления инвалидности после увольнения:
Да, Вы можете оформить инвалидность после увольнения. Статус трудоустройства не влияет на право получения группы инвалидности. Для этого необходимо:
— Обратиться к терапевту по месту жительства
— Пройти необходимое медицинское обследование
— Получить направление на медико-социальную экспертизу (МСЭ)
— Пройти освидетельствование в бюро МСЭ
4. Выплаты при получении инвалидности:
После установления группы инвалидности Вы сможете рассчитывать на:
— Ежемесячную пенсию по инвалидности (размер зависит от установленной группы)
— Ежемесячную денежную выплату (ЕДВ)
— Набор социальных услуг (НСУ) или его денежный эквивалент
— Компенсацию расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг (50%)
— Льготы на лекарственное обеспечение
5. Если Ваше увольнение связано с военной службой или службой в силовых структурах:
В этом случае могут быть предусмотрены дополнительные выплаты и компенсации согласно ФЗ «О статусе военнослужащих», ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел РФ» и другим специальным законам.
Рекомендую Вам запросить у работодателя полный расчет всех положенных при увольнении выплат, а также незамедлительно начать процедуру оформления инвалидности через поликлинику по месту жительства.
Удачи в делах!
Добрый день, Евгений!
По Вашему вопросу могу предоставить следующую информацию:
1. Относительно увольнения с категорией «красная»:
Российское трудовое законодательство не содержит такого понятия как увольнение с «красной» категорией. Возможно, речь идет о специфической терминологии в вашей организации или ведомстве. В любом случае, при увольнении Вам положены следующие выплаты согласно Трудовому кодексу РФ:
— заработная плата за отработанный период
— компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ)
— выходное пособие (если увольнение происходит по сокращению штата или ликвидации организации) в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ)
2. Относительно установления инвалидности:
Да, Вы можете оформить инвалидность после увольнения. Статус инвалидности не зависит от наличия трудовых отношений. Для этого необходимо:
— Обратиться к терапевту по месту жительства
— Пройти необходимое медицинское обследование
— Получить направление на медико-социальную экспертизу (МСЭ)
— Пройти освидетельствование в бюро МСЭ
Отсутствие глаза может быть основанием для установления инвалидности, как правило, III группы (в зависимости от состояния второго глаза и других факторов).
3. Выплаты при установлении инвалидности:
— Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) — размер зависит от группы инвалидности
— Пенсия по инвалидности (согласно ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ)
— Набор социальных услуг (лекарственное обеспечение, санаторно-курортное лечение, бесплатный проезд)
— Компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг в размере 50%
4. Если Ваше увольнение связано с состоянием здоровья:
Обратите внимание, что если отсутствие глаза является противопоказанием для выполнения Вашей работы, то работодатель обязан предложить Вам другую имеющуюся работу, не противопоказанную по состоянию здоровья (ст. 73 ТК РФ). Если подходящей работы нет или Вы отказались от перевода, трудовой договор может быть расторгнут по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.
Рекомендую сохранить все документы, связанные с увольнением, а также медицинские заключения о состоянии Вашего здоровья для дальнейшего оформления инвалидности.
Удачи в делах!