Я нахожусь ф уфиц, мне сегодня сотрудник сказал что я должен спрашивать у него разрешение, на то чтобы мне доставили еду из магазина курьером, скажите пожалуйста законно ли это

Здравствуйте Александр! 

Вопрос о законности требования сотрудника учреждения получить разрешение на доставку еды курьером зависит от нескольких факторов, включая тип учреждения, его внутренние правила и законодательство РФ. Рассмотрим ключевые аспекты:

1. Правовое регулирование питания в учреждениях УИС:

    — Организация питания осуждённых и лиц, содержащихся под стражей, регулируется Уголовно-исполнительным кодексом РФ (УИК РФ) и приказами ФСИН. Например, Приказ ФСИН РФ от 23.05.2025 №327 устанавливает порядок организации питания в учреждениях. 

    — Минимальные нормы питания определяются Правительством РФ и приказом Минюста России. Эти нормы включают перечень продуктов, которые могут получать осуждённые, и ограничения по их количеству.

2. Передача продуктов в учреждения

    — Согласно ст. 90 УИК РФ, осуждённые имеют право на получение посылок, передач и бандеролей. Однако их количество и вес ограничены (например, максимальный вес одной посылки — 20 кг). 

    — Запрещены к передаче продукты, требующие тепловой обработки, скоропортящиеся продукты, алкогольные напитки и другие предметы из утверждённого перечня. 

3. Роль администрации учреждения

    — Администрация вправе устанавливать порядок получения передач и их досмотра. Например, в Приказе Минюста России от 17.09.2018 №189 указаны повышенные нормы питания для отдельных категорий лиц (беременные, несовершеннолетние и др.). 

    — Сотрудники учреждения обязаны соблюдать права осуждённых в рамках своих полномочий, но также обеспечивать соблюдение правил учреждения и законодательства. 

4. Требование разрешения на доставку еды

    — Если учреждение имеет внутренние правила, регулирующие порядок получения передач и продуктов, требование сотрудника может быть обосновано этими правилами. Например, в некоторых учреждениях могут быть ограничения на доставку еды курьерами из соображений безопасности или соблюдения режима.

    — Однако такое требование должно быть закреплено в официальных документах учреждения (устав, правила внутреннего распорядка) и доведено до сведения осуждённых.

5. Действия в случае нарушения прав

    — Если требование сотрудника кажется незаконным, можно обратиться к администрации учреждения с письменным заявлением, в котором изложить суть проблемы и попросить разъяснить основания для такого требования.

    — Также можно обратиться в прокуратуру или правозащитные организации, если есть основания полагать, что права нарушаются.

Законность требования зависит от внутренних правил учреждения и наличия соответствующих нормативных актов. Если такие правила отсутствуют, требование может быть незаконным. Рекомендуется уточнить у администрации учреждения основания для такого требования и ознакомиться с документами, регулирующими порядок получения передач.