8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

При суммированом графике время повышения квалификации должно вычитаться из годовой нормы часов?

При суммированом графике время повышения квалификации должно вычитаться из годовой нормы часов?

, Дмитрий, г. Санкт-Петербург
Иван Яковец
Иван Яковец
Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день, Дмитрий!

По Вашему вопросу о вычитании времени повышения квалификации из годовой нормы часов при суммированном учете рабочего времени могу дать следующие разъяснения.

Согласно статье 104 Трудового кодекса РФ, при суммированном учете рабочего времени работодатель ведет учет отработанного времени таким образом, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал или год) не превышала нормального числа рабочих часов.

Что касается времени, затраченного на повышение квалификации, то в соответствии со статьей 187 Трудового кодекса РФ, при направлении работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата. Это время считается рабочим временем.

Таким образом, время повышения квалификации должно включаться в рабочее время и учитываться при подсчете отработанных часов в рамках суммированного учета рабочего времени. Это время не должно вычитаться из годовой нормы часов, а наоборот, должно засчитываться как фактически отработанное.

Данный подход подтверждается и письмом Роструда от 24.05.2012 № ПГ/4841-6-1, где указано, что время профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работника, направленного на обучение работодателем, относится к рабочему времени.

Если работодатель вычитает время повышения квалификации из годовой нормы часов, это может привести к неправильному расчету отработанного времени и, как следствие, к нарушению трудовых прав работника.

Обратите внимание, что если обучение проходит в выходные дни или за пределами рабочего времени, то такое время должно быть компенсировано в соответствии со статьей 153 ТК РФ (работа в выходной или нерабочий праздничный день) либо статьей 152 ТК РФ (сверхурочная работа).

Удачи в делах!

1
0
1
0
Дмитрий
Дмитрий
Клиент, г. Санкт-Петербург
Спасибо
Дмитрий
Дмитрий
Клиент, г. Санкт-Петербург
Получается если я работаю по утвержденному графику суммировано по 11 часов месяц на месяц и мне вдруг назначили повышение квалификации предположим на 5 дней по 8 часов которое не было запланировано перед текущим годом, но оно мне необходимо для продолжения своей трудовой деятельности и я его пройду мне приходится пересматривать график и как-то добирать еще 15 часов чтоб норма сходилась?
Похожие вопросы
Защита прав работников
Сколько часов минимум должен работать младший воспитатель в детском саду
Сколько часов минимум должен работать младший воспитатель в детском саду
, вопрос №4741496, Зухра, г. Москва
Защита прав потребителей
Через 4 часа компания делает нам желаемый обмен на этот новый рейс по старой цене - теперь у нас на руках 4 билета на двоих на один рейс по разным ценам
Мы с супругой приобрели билеты на рейс №А46218 Анталья - Минводы на 09 ноября 2025 г. от авиакомпании Азимут. 20 октября на мою эл.почту приходит сообщение от Азимут - рейс отменяется до марта 2026 г., предлагают сдать или обменять. Мы находим на сайте Азимут рейс на нашу дату 09 ноября отправление в то же время по тому же маршруту, но по новым более дорогим ценам номер рейса ужу №А46220 . Просим обменять на новый рейс по старой цене - ждем 2-3 дня и понимая что можем не дождаться добровольно покупаем на этот рейс билеты по новой цене. Через 4 часа компания делает нам желаемый обмен на этот новый рейс по старой цене - теперь у нас на руках 4 билета на двоих на один рейс по разным ценам. Пишем по образцу заявление на возврат средств билетов купленных по дорогой цене и получаем ответ: Добрый день! Юрий, советуем Вам воздержаться от высказываний, оскорбляющих действие сотрудников авиакомпании, таких ка "развод", "тупо надули пассажиров". По Вашей ситуации сообщаем следующее, все заявки , поступающие на адрес электронной почты авиакомпании , обрабатываются в течение суток. Ваша заявка была отработана в течение 4 часов. Обмен авиабилетов произведен по Вашему обращению.  Покупка новых авиабилетов является проявлением Вашей доброй воли. Какие претензии могут быть к сотрудникам, которые оперативно отработали Вашу заявку на обмен авиабилетов? Почему Вы не дождавшись ответа на Ваше обращение совершили покупку новых авиабилетов и не уведомили авиакомпанию об отмене заявки на обмен? Таким образом, в сложившейся ситуации вина полностью лежит на пассажире. По заказу NLQTYF билеты оформлены по тарифу "Легкий". Добровольный возврат запрещен. Оснований для вынужденного возврата денежных средств нет. Подтвердите аннулирование мест на рейсе по заказу NLQTYF. С уважением, Ольга Специалист отдела клиентской поддержки АО "Авиакомпания АЗИМУТ"
, вопрос №4741510, юрий полушин, г. Москва
Административное право
Разве не к родителям должны быть применены нормы права?
Добрый день! Прошу дать разъяснения по следующему вопросу: "В каникулярное время, а именно на летних каникулах сотрудники полиции поймали ребёнока 7 класса за распитием спиртных напитков. Соответственно был составлен протокол. Далее на школу со стороны прокуратуры пришло требование о том, что должностное лицо должно быть привлечено к ответственности (в нашем случае это классный руководитель и социальный педагог)." Допустимо ли данное требование? Разве не к родителям должны быть применены нормы права?
, вопрос №4741262, Виктория, г. Москва
Кредитование
Я оформила карту заплатила годовую плату и ещё внесла плотежь и мне теперь не выдают карту что делать.как вернуть деньги
Я оформила карту заплатила годовую плату и ещё внесла плотежь и мне теперь не выдают карту что делать.как вернуть деньги
, вопрос №4740772, Мария, г. Москва
Дата обновления страницы 03.11.2025