Возможно ли уволиться с военной службы по контракту по истечению строка подписания при наличии заболеваний

Здравствуйте!

1) Ключевой ответ «в двух словах»

По одному лишь истечению срока контракта сейчас — нет. Во время действующей частичной мобилизации контракты автоматически продлены до её окончания, а уволить можно только по узкому перечню оснований: возраст, НЕгодность по ВВК (кат. «Д»), вступивший в силу приговор к лишению свободы. Это прямо закреплено в п. 4–5 Указа № 647.  
Да, возможно уволиться по состоянию здоровья, если ВВК признает вас не годным (категория «Д») — это основание действует и при мобилизации. Общие основания увольнения (в т.ч. «по истечении срока контракта» и «по состоянию здоровья») — ст. 51 Закона № 53-ФЗ.  

2) Какие ваши диагнозы «закрывают» категорию «Д»

Оценивается не название диагнозов, а степень нарушения функций по Расписанию болезней (Пост. Правительства № 565). Для вашей группы заболеваний смотрят, в частности, статьи:

Ст. 66 «Болезни позвоночника и их последствия»: при значительном нарушении функций — категория «Д»; при умеренных/незначительных — обычно «В/Б» (ограниченно годен/годен с незначительными ограничениями).  
Ст. 81 «Последствия переломов позвоночника, костей туловища и конечностей»: при значительном нарушении функций после перелома большеберцовой кости — «Д»; при умеренных/незначительных — «В». Наличие крупного инородного осколка и стойкий болевой/неврологический дефицит — важные аргументы для пункта «а» (значительное нарушение).  

Важное следствие: «ограниченно годен» («В») — не даёт увольнения при мобилизации (по Указу № 647 разрешено увольнять только «не годных»). Тогда, как правило, предлагают перевод на иные должности/условия, но не увольнение. 

3) Нормативка «коротко»

53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51 — основания увольнения (в т.ч. «по истечении срока контракта», «по состоянию здоровья» и др.).  
Указ Президента № 647 (21.09.2022) — на время частичной мобилизации контракты продолжают действие, а увольнение допускается только по возрасту, НЕгодности по ВВК, приговору суда.  
Положение о ВВЭ (Пост. Правительства № 565) и Расписание болезней: порядок ВВК, критерии категорий, ст. 66 (позвоночник), ст. 81 (последствия переломов).  
Положение о порядке прохождения военной службы (Указ № 1237): процедура прекращения службы/оформление увольнения.  
Приказ МО РФ № 55 от 15.02.2016 — как направляют военнослужащих на ВВК; формы сопровождения (служебная/медицинская характеристики).  

4) Что делать — пошаговый план

Рапорт на ВВК. Подайте на имя командира рапорт о направлении на ВВК (укажите симптомы: боль, неврологический дефицит, ограничение ходьбы/стояния/носки СИЗ, нагрузок; последствия огнестрела и «мешающий» осколок). Приложите копии МРТ (L3–S1), заключения невролога/ортопеда, выписки по перелому, снимки, данные о стенозе канала и «боковых карманов», сведения о рецидивирующих обострениях/нетрудоспособности. Основание: № 565 + Приказ МО № 55 (направление на ВВК).  
Служебная/медицинская характеристики. Попросите оформить Форма № 1 (служебная) и Форма № 2 (медицинская) к направлению на ВВК (перечни в подборке К+).  
Прохождение ВВК. Добивайтесь полного обследования (неврологический статус, ЭНМГ при корешковом дефиците, оценка стойкости болевого синдрома, МРТ-признаки компрессии, ограничения движений и статики; по ноге — рентген/КТ, оценка несостоятельности опоры/эндопротезирования/неврологического дефицита в стопе). Правила — № 565.  
Заключение ВВК = «Д». Если присвоят кат. «Д», сразу подайте рапорт об увольнении по состоянию здоровья (пп. «в» п. 1 ст. 51 53-ФЗ) с приложением заключения ВВК. Это разрешённое основание в период мобилизации по п. 5 Указа № 647.  
Если выдали «В/Б». В период мобилизации уволить нельзя; просите перевести на должность, соответствующую состоянию (не боевую, щадящую) — со ссылкой на заключение ВВК/медзаключение. Основание — ст. 51 53-ФЗ (обычно подп. «г» вне мобилизации), но сейчас действует ограничение Указа № 647.  
Если не направляют на ВВК/тянут. Письменно повторите рапорт; жалоба в военную прокуратуру и вышестоящему командиру, сославшись на № 565 и Приказ № 55 (обязанность организовать ВВК). При отказе/затяжке — административный иск (признать бездействие незаконным; обязать направить на ВВК).  
Обжалование ВВК. Несогласны с заключением — подайте жалобу в вышестоящую ВВК и/или в суд (в порядке КАС РФ). Право на обжалование предусмотрено Положением о ВВЭ № 565.  

5) Документы, которые заранее собрать

МРТ поясничного отдела (с описанием уровня L3–S1: размеры грыжи/протрузий, степень стеноза центрального канала и латеральных рецессов, компрессия корешков).
ЭНМГ (радикулопатия/нейропатия).
Выписки/рентген/КТ по перелому большеберцовой с указанием сохранённого фрагмента, ограничений опорной функции, болевого синдрома.
Заключения невролога/ортопеда о стойком функциональном дефиците (ограничение стояния/ходьбы/ношения, парез/гипестезия, СЛР-пробы).
Справки о госпитализациях/реабилитации, листки нетрудоспособности, назначения.

6) Частые вопросы по вашей ситуации

Можно ли «уйти по сроку»? Сейчас — нет (контракт продлён п. 4 Указа № 647). Нужна категория «Д» по ВВК.  
Достаточны ли перечисленные диагнозы для «Д»? Зависит от функционального дефицита. При выраженном стенозе/корешковом дефиците, стойком болевом синдроме и ограничениях — это чаще п. «а» ст. 66 → «Д». По ноге — при значимых стойких нарушениях опоры/двигательной функции — ст. 81, п. «а» → «Д». Решает ВВК по совокупности объективных данных.  
Что даёт «В» (ограниченно годен)? В мирное время — основание для увольнения по подп. «г» ст. 51 (для ряда должностей), но в период мобилизации — не основание для увольнения (только возможный перевод).  

Итог

Реальный путь увольнения сейчас — добиться категории «Д» по ВВК (по позвоночнику/последствиям перелома) и уволиться по состоянию здоровья (ст. 51 53-ФЗ), что разрешено п. 5 Указа № 647 во время мобилизации.  
Просто «по истечению срока контракта» — не сработает до официальной отмены режима частичной мобилизации.  

Буду рада Вашей положительной оценке ответа (плюсику).

Если мои материалы вам полезны, Вы можете отблагодарить меня по ссылке m.pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4241969/

даже 100-200-300 ₽ очень помогают продолжать писать и отвечать на вопросы. Спасибо за любую поддержку!

С уважением,

Набатова Екатерина 

Добрый день, Фатима!

Ваш вопрос касается возможности увольнения с военной службы по контракту при наличии серьезных заболеваний позвоночника и последствий огнестрельного ранения. Данная ситуация регулируется несколькими нормативными актами.

Согласно Федеральному закону от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий имеет право на досрочное увольнение с военной службы по состоянию здоровья — в связи с признанием его военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (подпункт «в» пункта 1 статьи 51).

Для определения категории годности к военной службе при имеющихся у Вас заболеваниях необходимо пройти военно-врачебную комиссию (ВВК). Порядок освидетельствования регламентируется Положением о военно-врачебной экспертизе, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 N 565.

В Расписании болезней (Приложение к указанному Положению) заболевания позвоночника, подобные Вашим, могут относиться к статьям 66-68, в зависимости от степени выраженности. Особенно важны в Вашем случае:
— наличие грыжи межпозвоночного диска
— стеноз позвоночного канала
— последствия огнестрельного перелома с наличием инородного тела (осколка)

При выраженных нарушениях функций позвоночника, особенно если они сопровождаются неврологическими нарушениями, ВВК может вынести заключение о категории годности «В» — ограниченно годен к военной службе, что является основанием для увольнения.

Что касается огнестрельного ранения с оставшимся осколком, это может рассматриваться по статье 81 Расписания болезней (последствия травм костей и суставов). Если осколок вызывает функциональные нарушения, это также может быть основанием для изменения категории годности.

Алгоритм действий для Вас:
1. Соберите всю медицинскую документацию, подтверждающую Ваши диагнозы (выписки, результаты МРТ, КТ и других исследований).
2. Обратитесь к командиру части с рапортом о направлении на военно-врачебную комиссию.
3. Пройдите ВВК, где будет определена категория Вашей годности к военной службе.
4. При получении заключения ВВК о категории «В» или «Д», подайте рапорт на увольнение по состоянию здоровья.

Важно отметить, что если срок контракта истекает, Вы имеете право не продлевать его. Согласно подпункту «а» пункта 1 статьи 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий подлежит увольнению по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта.

Однако, учитывая Ваши заболевания, увольнение по состоянию здоровья может быть более выгодным с точки зрения социальных гарантий и возможных компенсаций.

Удачи в делах!