Извещение о смерти пришло 27.07.2025 и, затем, получено свидетельство о смерти, где указана дата смерти 06.12.2024, та же дата, когда был признан без вести пропавшим

Ребенок родился живым но умер на 4 день свидетельство есть о рождение но а смерти не дали выписку с бальницы. Изза этого 15 лет как ребенок числиться как живой. 2010 он родился и умер а я еще когда родила второго ребенка 2012 получила вместе снилсы на обеих детей на второго и на первого каторый родился и умер для материнского капитала. Теперь мне нужно через суд признать первого ребенка мертвым и получить свидетельство о смерти. Так что грозит мне за это или же на самом деле признают что это ошибка родильного отделения что не выдали справку?

Трудовой спор. Добрый день! Подскажите пожалуйста, как можно разрешить данную ситуацию? Работаю в бюджетной организации (филиал компании в регионе), в структурном подразделении, над нами стоит управление филиалом в регионе в виде директора и остальных сотрудников таких как кадры, бухгалтерия и тд... а непосредственно в нашем в структурном подразделении (который подчиняется управлению) начальник, который ведет работу коллектива. И дело в том, что у нас сложилась крайне напряженная обстановка с управлением по причине, что отдел кадров ведет самоуправство и директор филиала никак на это не реагирует. При составлении графика отпусков на год, который был составлен нашим начальником с учетом пожеланий сотрудников (а нас 12 человек), кадровик переделала все по своему, (не учтя при этом даже многодетных), и распределила отпуска совсем иначе, объяснив это тем, что пересечения в графике отпусков по три человека не допустимы (хотя это не запрещено законом), что это создает угрозу производственной непрерывности (хотя по формуле мы считали, что при таком графике работы как у нас, если учитывать все отпуска и возможные больничные, нам для работы непрерывной требуется 11 человек (а нам 12) и пересечения отпусков по 3 человека в количестве всего 2-3 дней, не несет абсолютно никакой угрозы непрерывности работы предприятию. Так же кадровик запретила на переносить отпуска (уточнив если они короткие) с последних чисел декабря на январь, когда к отпуску прибавляются январские праздничные, объяснив это отсутствием производственного календаря, почему то, и все эти отпуски убрала из графика без обсуждения с коллективом. Так же составленный нами в подразделении в октябре,новый график, без пересечений 3 человек, отклонила, объяснив, что уже нет времени его принимать и переписывать ваши заявления на отпуск. Обращение к директору по этому вопросу результатов не дают, все решения отдаются отделу кадров. Договориться не можем. Так же кадровик отказала в прошлом году сотруднику с переносом отпуска, хотя наш начальник обсолютно не видел причин и по графику работа была стабильна.. Насколько знаю закон, во всех этих вопросах кадровик не права, что мы можем сделать в данной ситуации. Обратиться в трудовую, с каким именно запросом, поставить какое то заявление ? Есть предложение написать письменно директору заявление (или служебную) (тут нужна помощь в правильном составлении), чтобы они письменно объяснили нам все их действия и запреты на законных основаниях. ? И затем идти в трудовую, и писать опять же служебку в главный филиал? Очень нужна помощь и рекомендации. Сильно напряженная ситуация, сотрудники на грани увольнения. Диалога адекватного нет. Помогите пожалуйста.

Как закрыть брокерский счет, и вывести оттуда свои деньги? Ситуация такая знакомая предложила заработать на «бирже», ее аналитики связались со мной создали на платформе Tceincvi счет и вроде проходили под их руководством сделки, изначально положила сумму 20тыс.руб но потом заподозрила неладное так как настаивали на том что заработать возможно при больших суммах! Решила закрыть счет - на что на той же платформе написала обращение и со мной якобы связался европейский сотрудник и объяснил чтобы закрыть счет необходим «Европейский индекс» который присваивали при открытии счета и я должна была его сохранить, об этом меня никто не предупреждал разумеется и теперь для восстановления этого «индекса» предложили вариант закинуть 2000тыс долларов и затем восстановить и закрыть но я неправильно положила эти деньги не та ту якобы ячейку ! Сейчас же они мне предлагают найти гаранта со своими критериями Критерии для гаранта: -Возраст от 25 лет -Гражданство РФ -Без счетов на территории США и ЕС -Без просроченных платежей по кредитным продуктам -Без банкротства -Без действующих арестов и взысканий -Без истории в МФО за последние 5 лет -Наличие официального трудоустройства, пенсии Объясните пожалуйста мне, действительно ли это мошенники? И такие ли последствия как они объясняют что у меня будут проблемы с налоговой так как есть европейский счет зарегистрированный на меня?