Дядя расписался за день до отправки на СВО, то будут ли положены выплаты жене, если у них нет совместного ребенка и они не прожили 3 года и не вели общий быт.?

Здравствуйте . в 2016 году была комиссия, соут карта измерений на руках , где не все замеры (не все помещения замерены , соответственно не дотягивает ) , общий класс вредности 3.2 , как и сейчас перевелся на это рабочее место в 2017. С этого времени не шел вредный стаж, .По трудовому договору , 3.2 вредные отпуска , санатории по реабилитации, процент от оклада по вредности .Поэтому никаких вопросов к к льготному стажу не было .. Но результатов СОУТ, и соответственно в каком списке вредности находится моя должность, для льготной пенсии , в трудовом договоре не указывается . Ознакомление , с результатами соут, точнее просто подписи , уже после того как сдал экзамены на это рабочее место и подписан приказ к самостоятельной работе , т.е примерно через полгода , как приказ на новое место и трудовой договор получен в руки Юрист сказал при судебном решении в мою пользу , работодатель выплатит в ПФР недостающие выплаты за все время работы . Из за неверно (не в полной мере ) проведенного соута , не всей информации в трудовом договоре(кроме класса вредности , отпусков по вредности и других льгот , что ввело в заблуждение , нарушились мои права , с того времени перестали идти отчисления в ПФР , и вредный стаж .. Считаю это введением в заблуждение и обманом

Здравствуйте, помогите отменить заявку на контракт на госуслугах, я передумал заключать !!! Боюсь просто от комиссариата будут вопросы в мой адрес , если я не явлюсь в военкомат , ничего не подписывал и не заполнял ,просто пока что передумал

Здравствуйте! Я работала по договору ГПХ. Компания находится в другом городе. Выплата зп производилась 1 раз в месяц. Последние 2 месяца работодатель не оплачивает зп, оперируя тем, что нет финансов. Договор ГПХ расторгнут, есть соглашение, в котором прописана сумма полагающихся выплат за последние 2 месяца (более 100тр). 1. Имеет ли смысл сначала направить досудебную претензию в адрес работодателя или сразу подавать в суд? 2. Могу ли я переквалифицировать эти отношения в трудовые? Если да, то могу ли я подать в суд по месту моего жительства (не регистрации)?