Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я свой вопрос вам задавала 14 февраля 2024 года, но ответ так и не получила?
Имеет ли право организация и пенсионный фонд задним числом убирать стаж за вредность?
Мой муж в предпенсионном возрасте, ему в 2025 году исполнится 50 лет. . Мы проживаем в районе приравненном к к районаи крайнего Севера. Он проработал в теплосетях г. Радужный электромантером по обслуживанию электрооборудования с 20.07.2009 года, общий стаж у него 29 лет, северный 21 год. Стаж по вредности п. 2 ч. 1 ст. 30 по состоянию на 01.07.2023 г. был 13 лет 5 мес. 6 дней, то-есть он мог выйти досрочно на пенсию в 50 лет. После обращения в ПФР нам сообщили, что он сможет выйти на пенсию только в 60 лет,
т. к организация неправомерно подавала данные по вредности и ПФР его оспорит. Правомерно ли это? Ведь только из за вредности, чтобы уйти на пенсию в 50 лет, муж не менял работу на более высокооплачиваемую. Организация уже уменьшила стаж по вредности минус 3 года, что можно сделать? И как оспорить? Имеет ли право организация и пенсионный фонд задним числом убирать стаж за вредность??
Я свой вопрос вам задавала 14 февраля 2024 года, но ответ так и не получила???
На сегодняшний день у него вообще исчез вредный стаж. Что нам делать? Помогите пожалуйста .
Здравствуйте!
Если у Вашего мужа стаж по вредности по состоянию на 01.07.2023 г. был 13 лет 5 мес. 6 дней, и это подтверждается документами, трудовым договором, трудовой книжкой, справками с места работы-- то уменьшить данный специальный стаж и уж тем более его убрать СФР (ПФР) и организация не могут, не имея на то законных оснований.
(ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»)
То, что работодатель несвоевременно предоставлял отчеты в СФР никаким образом не влияет на право мужа выйти на досрочную пенсию, если его заработанный общий и специальный стаж это позволяет сделать
Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии
1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:
Пункт 1 изменен с 1 января 2019 г. — Федеральный закон от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ
См. предыдущую редакцию
1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего
Трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии, регулируется Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В страховой стаж включаются периоды работы или иной деятельности, в течение которых за гражданина уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд (ст. 11 Закона № 400-ФЗ).
- Вы имеете право обжаловать решение СФР об отказе в выходе на досрочную трудовую пенсию.
Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 ТК Р Ф. Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.
Судебная практика подтверждает, что при наличии доказательств трудовых отношений периоды работы включаются в стаж Определении ВС РФ от 14.02.2014 г. №83-КГ13-13.
Здравствуйте, Наталья!
в теплосетях г. Радужный электромантером по обслуживанию электрооборудования
Очевидно, Вы имеете ввиду выход в 50 лет на пенсию по списку № 2 и по стажу работы в РКС (МПКС) — по ст. 33 ФЗ-400.
По данному вопросу могу пояснить следующее:
1. Электромонтер по обслуживанию электрооборудования есть в списках № 1, 2, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (Постановление). Но не каждый электромонтер имеет право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, а работающие на определенных производствах.
Электромонтеры по обслуживанию электрооборудования работающие в теплосетях в списках № 1, 2 отсутствуют.
Так, например, работающие в подземных тепловых электростанциях, имеют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по списку № 2 в 55 лет:
2140100a-19820 Электромонтеры всех наименований, занятые на
обслуживании и ремонте котельного, турбинного
(парогазотурбинного) оборудования и оборудования
топливоподачи
Но, как я понимаю, он работал в другой сфере и скорее всего в сфере ЖКХ или организации, обеспечивающей отопление жилых и нежилых зданий? В таком случае у него не будет права на досрочное назначение пенсии.
Кроме всего прочего только наличие специальности в списках № 1,2 не является безусловным обстоятельством дающим право на досрочное назначение пенсии. Требуется еще и специальная оценка труда (СОУТ) или аттестация рабочих мест (до 31.12.2013).
Из Постановления:
2. Установить, что в соответствии с Законом СССР «О пенсионном обеспечении граждан в СССР» применение Списков N 1 и 2 производится с учетом аттестации рабочих мест.
Также работодатель должен был подать организацию для постановки на учет в СФР как имеющую профессии с правом на досрочное назначение пенсии, поименные списки работников имеющих право на досрочное назначение пенсии с указанием должностей, уплачивать дополнительный страховой взнос по коду особых усвлоий труда.
Думаю, вряд ли это все было сделано и принято СФР.
Если же необоснованно его профессию подавали как льготную, с правом досрочного назначения пенсии, то все правильно со стороны работодателя и СФР сделано.
2. Право на досрочное назначение страховой пенсии возникает также у работающих в районах Крайнего севера и в местностях. приравненных к РКС.
Радужный в ХМАО в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16 ноября 2021 г. N 1946, относится в МПКС. Для досрочного назначения пенсии требуется стаж работы в МПКС 20 лет и страховой стаж 25 лет, для выхода на пенсию в 60 лет.
Вы вправе запросить соответствующие документы у работодателя и уточнить на каком основании исключен специальный стаж на досрочное назначение пенсии, но я не нахожу оснований для включения периодов работы Вашего мужа в теплосетях (если, конечно, я правильно понял, где работает Ваш супруг).
Можете уточнить более конкретно на каком производстве работает Ваш супруг, возможно уточнение моего ответа.
То, что работодатель несвоевременно предоставлял отчеты в СФР никаким образом не влияет на право мужа выйти на досрочную пенсию, если его заработанный общий и специальный стаж это позволяет сделать.Степанов Юрий
Непонятно, о каких отчетах идет речь? И как этоотносится к заданному вопросу? Документы, представляемые в СФр указаны мной, никаких отчетов работодатель в СФР по досрочному назначению пенсии не подает.
Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 ТК Р Ф.Степанов Юрий
К заданному вопросу не имеет отношения, т.к. задан вопрос о досрочном назначении пенсии. Неуплата страховых взносов в СФР не давала бы права на страховую пенсию на общих основаниях, а из вопроса этого не следует. И давать поспешные советы по обжалованию действий СФР не вникая в суть вопроса не стоит.
Судебная практика подтверждает, что при наличии доказательств трудовых отношений периоды работы включаются в стаж Определении ВС РФ от 14.02.2014 г. №83-КГ13-13. Степанов Юрий
Данное определение к вопросу никакого отношения не имеет, поскольку речь о досрочном назначении страховой пенсии в нем не идет. Не стоит отвечать на вопрос, не владея темой.