Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли старший брат получить заработную плату умершего младшего брата у работодателя?
Здравствуйте! Может ли старший брат получить заработную плату умершего младшего брата у работодателя? У младшего брата есть только сын, но он ничего получать не будет, так как всё по похоронам и т.д. оплачивал старший брат.
Добрый день, Елена!
По вашему вопросу о получении заработной платы умершего брата сообщаю следующее:
Согласно ст. 141 Трудового кодекса РФ, в случае смерти работника причитающаяся ему заработная плата выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
К членам семьи, имеющим право на получение невыплаченной заработной платы, согласно семейному законодательству относятся:
— супруг(а)
— дети
— родители
Брат не входит в перечень членов семьи, которые имеют право на получение невыплаченной заработной платы умершего.
Однако, в соответствии со ст. 1183 Гражданского кодекса РФ, право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни денежных сумм (в том числе заработной платы) принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или нет.
Если указанные лица отсутствуют, соответствующие суммы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях.
Таким образом:
1. Старший брат не может напрямую получить заработную плату умершего младшего брата у работодателя, если он не проживал совместно с ним и не был его иждивенцем.
2. Сын умершего имеет первоочередное право на получение невыплаченной заработной платы как член семьи.
3. Если сын отказывается от получения этих средств, они включаются в наследственную массу и распределяются между наследниками по закону или по завещанию.
Для получения заработной платы умершего брата старшему брату необходимо:
— либо получить нотариально заверенный отказ сына от получения этих средств и документально подтвердить свои права как наследника
— либо оформить наследство в установленном порядке, после чего эти средства будут включены в наследственную массу
Расходы на похороны не дают автоматического права на получение заработной платы умершего. Для компенсации расходов на погребение можно обратиться за социальным пособием на погребение.
Удачи в делах!
Спасибо за ответ! Похороны это 127 000 ₽ (Ничего дорогого, всё минимально), а расходы на погребение в Самарской области 9 000 ₽ выплачивают.
Нашла во такую информацию.
В соответствии со ст. 141 ТК РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Заработная плата должна быть выдана любому члену его семьи или иждивенцу, обратившемуся к работодателю с соответствующей просьбой в течение 4 месяцев со дня смерти работника.
Трудовой кодекс РФ не определяет, кто относится к членам семьи умершего работника, и не содержит указания на то, чем следует руководствоваться при решении этого вопроса. Так, в соответствии со ст. 2 Семейного кодекса РФ членами семьи являются супруги, родители и дети (усыновители и усыновленные). Кроме того, по смыслу главы 15 Семейного кодекса РФ к членам семьи относятся братья и сестры, дедушка и бабушка, внуки, пасынок и падчерица, отчим и мачеха. Работодатель вправе выдать ее первому из указанных лиц, обратившемуся к нему с такой просьбой.
Если члены семьи обратились к работодателю одновременно, то вопрос о разделении причитающихся умершему работнику сумм должен быть решен по соглашению сторон или в судебном порядке (определение Верховного Суда Республики Хакасия от 03.09.2012 N 33-1836/2012, решение Дмитровского городского суда Московской области от 14.06.2012 N 2-1732/12).
По сути это решение принимает работодатель и ничего не нарушит, если отдаст деньги старшему брату. Но перестраховывается, так как боится, что появится сын и подаст в суд? Верно?
Может ли сын написать отказ от этих денег? В наследство он вступать не будет, так как долгов больше, чем сумма наследства. Я верно понимаю, что сейчас деньги работодателя ещё не являются наследством и станут им через 4 месяца?