Но это не значит что согласен?

Конфликт на рабочем месте, на эмоциях написала заявление на уход. Но за выходной остыла и передумала. Хотела извиниться и забрать своё заявление, но начальница категорически против и отдел кадров уже издал приказ на увольнение, хотя с момента заявления 2 дня прошло. Естественно от подписи приказа я отказалась, надеясь мирно урегулировать ситуацию к сожалению мне это не, удалось, начальница по прежнему отказывается отозвать мое заявление, мол сама написала, никто не принуждал. Это конечно так, свои эмоции и поступки нужно контролировать, но случилось так как случилось . Могут ли теперь меня уволить ссылаясь на моё заявление, но без моей подписи в приказе об увольнении, с учётом того что заявила, в устной форме о своём желание забрать заявление и не увольняться

Добрый день. В 2009 году отец мужа взял займ в фонде ижс на 15 лет для строительства дома. В 2013 году отец был убит. Дом, по факту, построен не был, только фундамент. В 2025 году, летом, фонд подал иск на мужа, который является единственным наследником, но он не знал об этом долге, так как был ребёнком на тот момент, а потом никто ему об этом не сказал, так как думали, что это уже в прошлом. Суд мы проиграли, вышло решение, по которому мы должны выплатить платежи за последние 3 года. Наш юрист настаивает на апелляции, ссылаясь на то, что судья неправильно применила срок исковой давности - говорит, должна была считать его со дня смерти отца мужа, а она считала с момента последнего платежа по графику. Было 4 поручителя по кредиту, но их не приплели, потому что после смерти заемщика они не несут ответственности. Конечно, фонд злоупотребил правом, выждав момент, когда появится наследник, но суд на это внимания не обратил. Юристу мы и так уже заплатили круглую сумму, за апелляцию он, конечно, хочет ещё. Но он в любом случае получит деньги, даже если мы снова проиграем, поэтому я сомневаюсь, стоит ли снова в это лезть. Конечно, выплачивать не хочется, но мне важно не потерять ещё больше денег. У нас с мужем маленький ребенок, поэтому лишние траты ни к чему.

На сайте суперджоб откликнулась на вакансию, предложили в этой фирме другую работу, но требуют, чтобы я оформила ип на нпд именно в альфа банке, якобы работодатель заключает договор только в такой форме. Начала оформление ип на нпд, прошла по ссылке, которую отправили, но не закончила, что-то начало настораживать, решила позвонить по номеру в вакансии, чтобы уточнить, там обонент не зарегистрирован в сети. Могут ли это быть мошенники, что за схемы с альфа банком и в чем опасность для меня?

Можно ли привлечь работника в выходной день с плавающим графиком 5/2? На работе начальство просит выйти в выходные дни, аргументируя следующим: "У нас не фиксированные выходные, тоесть 5/2 не значит, что суббота и воскресенье - обязательно будут выходные. У нас плавающий график и лучше заранее говорить своему руководителю о том, что у вас будут важные планы и не сможете выйти эти дни на работу. Слова: "У меня дела", "Мне некогда" - это не объяснение того, почему в эти дни вы не сможете выйти. Заранее обсуждайте свои планы с руководством, сможете вы в субботу или воскресенье выйти". Подскажите, насколько законно данные действия руководоства, если да/нет, на что ссылаться?