8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сейчас узнала что беременна, прочитала, что тк доход маленький по договору ГПХ, то в декретных будет отказ

Здравствуйте.

Ситуация такая. Работаю по договору ГПХ, доход маленький за год около 90 тысяч, получаю пособие на детей 100% . Сейчас узнала что беременна, прочитала, что тк доход маленький по договору ГПХ, то в декретных будет отказ. Если я сейчас устроюсь на работу официально, с минимальной зарплатой, будут ли мне платить декретные?

, Евгения, г. Ульяновск
Иван Яковец
Иван Яковец
Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день, Евгения!

По вашему вопросу о получении декретных выплат:

1. Ситуация с договором ГПХ:
— По договорам ГПХ не предусмотрены пособия по беременности и родам (декретные), так как они выплачиваются только работникам по трудовому договору (ст. 6 Федерального закона №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
— Доход в 90 тыс. руб. в год действительно не позволит получить декретные по договору ГПХ.

2. Официальное трудоустройство:
— Если вы сейчас устроитесь на работу по трудовому договору, то право на декретные выплаты у вас возникнет, но с важными нюансами:
— Согласно ст. 11 ФЗ №255-ФЗ, пособие рассчитывается исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.
— Если стаж работы менее 6 месяцев, пособие будет ограничено МРОТ (с 01.01.2024 — 19 242 руб.).

3. Что вам нужно учесть:
— Для получения декретных необходимо официальное трудоустройство до наступления отпуска по беременности и родам.
— Размер пособия будет рассчитан исходя из МРОТ, если вы устроитесь на работу с минимальной зарплатой и стаж будет менее 6 месяцев.
— Важно, чтобы работодатель делал отчисления в ФСС.

4. Дополнительно:
— Помимо декретных, вы сможете получить единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
— Пособие по уходу за ребенком составит 40% от среднего заработка, но не менее минимального размера (с 01.02.2024 — 8 591,47 руб.).

Рекомендую как можно скорее оформить трудовые отношения, чтобы иметь право на получение декретных выплат.

Удачи в делах!

1
0
1
0
Евгения
Евгения
Клиент, г. Ульяновск
Спасибо большое.
Похожие вопросы
Недвижимость
Стоит ли нам о чем то беспокоится?
Добрый вечер, у нас такая ситуация. Мы покупаем квартиру на вторичном рынке. Только на сделке, когда вносили задаток за квартиру узнали, что квартира собственность пенсионерки, она там не прописана и у нее есть другая недвижимость в собственности. Плюс квартиру она покупала в браке. Из за того что участились случаи когда пенсионеры возвращают себе квартиры под видом, того что их обманули мошенники мы сильно разволновались. Попросили справку от психо и нарко на обоих супругов. На сделке будет их дочь по нотариальной доверенности. Стоит ли нам о чем то беспокоится? Не хочется остаться без квартиры и без денег.
, вопрос №4747451, Анастасия, г. Москва
Трудовое право
Как мне сейчас лучше поступить, чтобы получить свои выплаты?
Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Моему ребенку исполнится полтора года через месяц. Меня уволили в связи с сокращением штата. Именно такая формулировка стоит в уведомлении о сокращении и в моей трудовой книжке. Получается, что сократили меня 23 сентября 2025 года. И с этого самого дня я пытаюсь восстановить свои декретные выплаты. Если говорить правильно, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Я подаю документы через госуслуги ФСС, но мне приходит отказ. либо что я не подлежу к той категории граждан, которые могут получать это пособие, либо запрашивают дополнительные документы, и в очередной раз мне пришел отказ, и он звучит так, что мой доход превышает прожиточный минимум на душу населения. Сейчас я звонила ФСС на горячую линию, и они сказали мне, что, скорее всего, я не смогу больше получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет, так как в сокращении не прописано слово «ликвидация компании». Хотя та информация, которую я находила в интернете, говорит о том, что компания подала на банкротство. То есть у них идет процесс банкротства. Но действительно сейчас компания еще не ликвидирована официально. Как мне сейчас лучше поступить, чтобы получить свои выплаты? пересчитают ли мне, смогу ли я получить за октябрь, который у меня был пропущен из-за того, что я постоянно получала отказы. Я не понимаю, как мне действовать дальше.
, вопрос №4746888, Елизавета В, г. Курск
Трудовое право
Оформлен договор гпх, я его не подписывала, на работу выходить не планирую, чем то это может грозить?
Оформлен договор гпх,я его не подписывала,на работу выходить не планирую,чем то это может грозить?
, вопрос №4746331, Полянская Екатерина, г. Кушва
Социальное обеспечение
Если вы устроились на работу по договору гражданско-правового характера (ГПХ), это не является основанием для прекращения выплаты пенсии по потере кормильца и социальной выплаты
Здравствуйте, скопировала ответ на вопрос с вашего сайта о приостановлении выплаты к пенсии по потере кормильца:Здравствуйте! Если вы устроились на работу по договору гражданско-правового характера (ГПХ), это не является основанием для прекращения выплаты пенсии по потере кормильца и социальной выплаты. Пенсия по потере кормильца назначается и выплачивается детям до определённого возраста (обычно до 18 лет, а при очном обучении — до 23 лет) независимо от факта трудоустройства, в том числе по гражданско-правовым договором, если вы не являетесь трудоспособным совершеннолетним. Аналогично выплачиваются и многие другие социальные выплаты: их получение не зависит от формы договора и факта осуществления работы, если иное не предусмотрено законом или индивидуальными условиями назначения пособия. Поэтому работа по договору ГПХ не влечёт автоматического прекращения пенсии и соцвыплат. Однако при трудоустройстве по трудовому договору для некоторых категорий (например, детей-сирот старше 18 лет) могут действовать другие правила. Рекомендую уведомить пенсионный фонд и орган соцзащиты о факте трудоустройства, чтобы избежать споров и переплат, а все разъяснения получать в письменном виде, ссылаясь на Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ “О страховых пенсиях” и Федеральный закон от 28.12.2013 N 442-ФЗ “Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации”. Просто у меня возникла аналогичная ситуация и доплату сняли как только предали сведения по договору ГПХ в налоговую.Причем ребенок работал 3 дня в августе, а сведения об его увольнении передал ОЗОН только 15 октября. И никакых выплат до сих пор нет.Ребенку 17 лет, учится в школе. Как то можно вернуть выплату? Ведь отчислений даже по подоходному налогу не было. Просто ОЗОН не передавал сведени
, вопрос №4745648, Наталья, г. Ярославль
Дата обновления страницы 09.11.2025