Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я работаю в отделении ОНМК санитаркой, у нас так же есть и уборщицы которые убирали отделение, но с некоторых пор они отказываются мыть палаты и производят уборку толька раз в день и только коридор
Я работаю в отделении ОНМК санитаркой, у нас так же есть и уборщицы которые убирали отделение, но с некоторых пор они отказываются мыть палаты и производят уборку толька раз в день и только коридор . При этом подписывают объём работы как весь в ключая и палаты. Нас старшая заставляет мыть палаты тыкая сан пином и говорит что это наша работа также , я не знаю когда мы должны успевать всё это делать ?, с лежачими больными которых нужно и кормить и возить и менять памперсы. Вопрос , должны ли мы делать это если у нас есть уборщики которые получают зарплату за эту работу , нам за это не доплачивают мы работаем на оду ставку
Добрый день, Светлана!
По Вашему вопросу о разграничении должностных обязанностей санитарки и уборщицы в отделении ОНМК предоставляю следующую информацию:
1. Согласно Приказу Минздрава России от 20.12.2012 №1183н (ред. от 01.08.2014) «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников», санитарка относится к младшему медицинскому персоналу, а уборщица — к вспомогательному персоналу.
2. Должностные обязанности санитарки и уборщицы должны быть четко разграничены в должностных инструкциях, утвержденных работодателем. Обычно в обязанности санитарки входит:
— уход за пациентами
— помощь в кормлении
— смена белья
— транспортировка пациентов
— поддержание чистоты в палатах (но не полноценная уборка)
3. В обязанности уборщицы обычно входит:
— влажная уборка помещений (включая палаты)
— дезинфекция поверхностей
— вынос мусора
4. Ссылка на СанПиН не является достаточным основанием для возложения на Вас дополнительных обязанностей. Согласно ст. 60 ТК РФ, запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
5. Если в Вашей должностной инструкции не указана обязанность по полной уборке палат, а эта функция закреплена за уборщицами, то требование выполнять эту работу неправомерно.
Рекомендации:
1. Запросите у работодателя копию Вашей должностной инструкции и должностной инструкции уборщицы.
2. Если уборщицы подписывают документы о выполнении работ, которые фактически не делают, сообщите об этом руководству медучреждения в письменной форме.
3. При необходимости обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение трудовых прав.
Удачи в делах!